飼料企業如何建立好的人才機制

朱習春

[font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]　　對飼料企業來說，擁有一個自身就能夠源源不斷地產生人才的機制，要比老板具有敏銳的發掘能力更為重要。[/color][/size][/font]
[size=10.5pt][color=#000000]　　[/color][/size][font=宋體][size=10.5pt][color=#000000]如何建立？[/color][/size][/font]

中國畜牧王

企業文化，發展空間，薪資福利，都要考慮吧

ysf9999

一個飼料廠，總共就那么多人，怎么可能源源不斷的產生人才啊，再說了，就算是再好的人才，也得有人賞識才行啊，如果老板不賞識，人才再好都是白搭

donghaijun2009

樓上說的很有道理。