應聘廣州市博善生物飼料有限公司參考

曹錦萍 · 發表于 2010-10-15 15:03:50

[p=30, 2, center][b]中國畜牧人-人才網
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[/size][size=5]企業人力資源部采訪調查
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之廣州市博善生物飼料有限公司
[/b]

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　　中國畜牧人人才網是集多種媒介資源與一體的畜牧行業人力資源服務系統，依托社區強大的人氣，加上在中高端人才中擁有現實的廣泛人脈，已成為業內成長最快的人才網。由于該系統可為人才提供多層次的“面對面”交流，因此具有明顯的差異化優勢，將極具成長性。
　　中國畜牧人人才網作為中國畜牧行業領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務;為企業客戶提供以網絡招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得專業人才招聘服務。

　[b]　一、為什么要做HR訪談?[/b]

　　21世紀企業的競爭是人才的競爭。高級專業人才不會輕易心儀某個企業并應聘職位，他們往往期望通過各種渠道獲取企業文化、企業發展前途、企業需求的人才類型等各類信息，在相對全面地了解企業后才會應聘相應的職位。所以企業必須讓應聘者了解自己這方面的信息，以引起應聘者關注。畜牧人人才網特推出企業人力資源部的采訪，期望通過調查和訪談展示企業形象和人才文化，同時便于行業人才尋找適合自己發展的專業平臺。

　　[b]二、采訪內容：(說明：以下內容僅供參考)[/b]

　　受訪單位：廣州市博善生物飼料有限公司
　　采訪單位：中國畜牧人網站

博善吉祥物：

　　[b]1、企業簡介
[/b]
　　畜牧人：您好!首先請您介紹一下目前貴公司的簡要介紹和公司規模(包括員工人數、廠房面積、年產量、注冊資金等)。
　　答：現有員工50人，發酵車間2000平方米，年產值3000萬，注冊資金510萬。
　　畜牧人：貴公司的特色產品和研究領域?
　　答：酵母、小肽及其衍生產品。

　　[b]2、發展思路[/b]

　　畜牧人：貴公司下一步的大體計劃和目標是什么?
　　答：利用當地資源合作辦廠，產銷分開;加深同高等院所合作，開發海外市場。

　　[b]3、企業文化[/b]

　　畜牧人：現在很多企業注重企業文化的建設，貴公司的企業文化口號是?
　　答：博行至善、上善若水。

　[b]　4、團隊&管理[/b]

　　畜牧人：請您介紹一下貴公司比較有特色的團隊?
　　答：營銷團隊——分工協作，蔚然成風。
　　畜牧人：公司對他們最滿意的是哪方面?(可介紹他們的團隊精神、取得的成果等)
　　答：真誠對待客戶，認真對待自己。
　　畜牧人：請介紹貴公司的員工組成結構，即大專、本科、碩博等各階段學歷人員各有多少?
　　答：博士兩名，教授級研究員三人，碩士三名
　　畜牧人：請您談談貴公司的人才管理理念 (簡單來說即管理口號是什么?)
　　答：人力資源是企業第一資源。
　　畜牧人：公司的管理模式?(比如是軍事化管理還是人性化管理模式?)
　　答：人性化+紀律管理模式。
　　畜牧人：請您展示一下團隊的照片，謝謝!
　　答：

　[b]　5、人才戰略[/b]

　　結合公司的發展，目前貴公司的人才戰略是什么?
　　答：人才選、育、用、留不僅是人力資源部門的事，乃是全公司管理者與員工共同的責任。博善選人以德為主，德才兼備;博善育人，寓育于用，一專多能;博善用人，人盡其才，不疑有約;博善留人，志高存遠，共同富裕。
　　畜牧人：企業現在及未來所需的人才類型、專業偏重?(即：市場部、技術部等各部門招聘分別偏重哪些專業?人才的哪些特點最受貴公司歡迎?)
　　答：微生物、動物醫學、動物營養　對市場經濟敏感、踏實工作的技術人才。

　　[b]6、人力資源儲備[/b]

　　畜牧人：貴公司近期的招聘計劃?目前在招聘的職位有哪些?長期招聘的職位有哪些?
　　答：目前需要一名營銷市場助理(營銷總務)、一名品管師、一名研究員(碩士以上學歷)，長期招聘業務經理(分別面向飼料廠和養殖場)。
　　畜牧人：請介紹貴公司在人才的培養上做了哪些工作?
　　答：鼓勵自學、堅持群學(每周一次網上交流學習會)、重點出學(外送學習)
　　畜牧人：貴公司的招聘程序是什么?應聘和面試各需要注意什么?
　　答：人力資源初篩，總經理或面向豬場的善元事業部經理決定。

　[b]　7、員工福利[/b]

　　畜牧人：企業員工歷來對工作環境和個人發展前途都非常關注。硬件方面，貴公司的辦公環境是怎么樣的(請附相關照片)?
　　答：辦公條件中等偏下水平。
　　

　　產品試驗現場
　　

　　生產車間
　　

　　研發車間

　　畜牧人：請介紹貴公司的工資結構，即工資包括哪幾項?(如基本工資%+獎金%+提成%+補助%)
　　答：基本工資+全員營銷目標達成浮動+績效+獎金+提成+補助。
　　畜牧人：請介紹貴公司的員工福利，是否有規定的保險?節假日、員工生日等是否有禮物和慶祝活動?(有相關活動可附照片)
　　答：按國家規定。
　　畜牧人：員工的個人培訓和提升機制又是怎樣呢?請您分別介紹一下?
　　答：傳幫帶為主，個人能力和團隊能力提高相結合;提升路線主要是派遣到分公司。

　[b]　8、寄語[/b]

　　畜牧人：最后，請您給農牧行業的人才提幾條意見和建議或者鼓勵性的寄語，謝謝!
　　答：人力關天，價值連城。

　[b]　附：公司名片[/b]

　　名稱：廣州市博善生物飼料有限公司
　　網址：htttp://www.prosyn.com.cn
　　電話：020-82210558
　　傳真：020-82087600
　　郵箱：[url=mailto:prosyn2009@163.com]prosyn2009@163.com[/url]
　　地址：廣東省廣州市經濟技術開發區(西區)創業路10號
　　郵編：510663
　　招聘部門聯系方式
　　招聘負責人：南方人力資源部黃捷群北方劉靜
　　電話：020-82221352
　　18601271926
　　郵箱：[url=mailto:prosyn2009@163.com]prosyn2009@163.com[/url]
　　感謝您的參與!