有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別的要求營造的師傅,把那四周的屋檐建加倍的長,以使窮苦無家的人,能在其下暫時躲避風雪。
房子建成了,果然有許多窮人聚集在屋檐下,他們甚至擺起攤子做買賣,并生火煮。嘈雜的人聲與油煙,使富翁不堪其擾,不悅的家人也常與寄在檐下者爭吵。
冬天,有個老人在檐下凍死了,大家交口罵富翁的不仁。夏天,一場颶風,別人的房子都沒事,富翁的房子因為房檐特別的長,居然被掀了頂,村人都說是惡有惡報。
重修屋頂時,這次富翁只要求建小小的房檐,富翁把省下的錢捐給慈善機構,并另外蓋了一間小房子。這房子所能庇蔭的范圍遠比以前的房檐小,但四面有墻,是棟正式的房子。許多無家可歸的人,也都在其中獲得暫時的庇護,并在臨走前,問這棟房子是哪位善人捐蓋的。
沒有幾年,富翁成了最受歡迎的人。即使在他死后,人們還繼續受他的恩澤而紀念他。
為甚么同樣的善心,卻有那么大的不同?
故事中富翁的一片善心,從被認為是? 偌I不仁、惡有惡報到變成是最受歡迎的人,這中間的變化是甚么因素造成的?
是大房檐與小房子的差別嗎? 還是其中的用心有甚么不同?
是甚么原因讓富翁被責備為富不仁、惡有惡報? 又是甚么原因讓富翁被感激與紀念?
答案在-
寄人檐下的感覺和生活在獨立房子中的感覺不同!
你知道生活在富翁的大房檐下,那些窮苦的人們會得到哪些的感受?
而生活在獨立受尊重沒有比較的房中,那些窮苦的人們又會有哪些感受?
在組織或團隊中,甚么樣的狀況是等同于寄人檐下?
事事都要依靠你?
不放心同仁處理事情?
常常要看臉色辦事?
以防弊為基礎設立的運作結構?
還是 ……。
甚么樣的狀況是有獨立的空間?
給予清楚的目標?規范內自主,給予做事的空間?
還是以核心價值交付責任,啟發能力與成長?
還是以愿景、使命激發自覺與承擔?還是 ……。
媽媽甚么事都安排好,小孩子無法獨立;主管甚么事都能干,部屬不負責任。
「屋檐」伸太長,一片好心變成為富不仁 ? 「獨立小房子」卻變成最受歡迎的人,這中間的差別值得我! 們深思!
為善的本質是甚么?領導最終的目的是甚么?為善與領導共? q處又是甚么?
只是解決眼前的問題?還是協助人獨立站起來,還他一個真真實實的人來?
所以領導,不能只是注重事情表面的完成,也不止于問題的解決,更重要的責任是:
啟發同仁伙伴的能力,還給同仁與伙伴一個真真實實的人來,要當教練不是當主管。
走在別人前面時,要往后看;
走在別人后面時,要往前看;
知道自己和別人之間的距離,就是一種智慧。 |
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