態度決定高度 細節決定成敗

吃螃蟹的人

小軍與小張都是工作勤勞、業績突出的優秀員工，但是半年后只有小張留下并被提升為部門主管，更得經理賞識，而小軍則無聲無息地離開了。理由何在？經理最終透露了他半年來對兩人的考察結果和決定：小張和小軍在工作業績方面確實平分秋色，而且人緣也不相伯仲，要在其中選拔一人實在很為難，但是到了他們的宿舍走走時，卻發現凡是沒人的時候，小軍房間里的燈總是亮著的，電腦也經常是隨便地開著的，毫無保密意識；但小張的房間卻是熄了燈、鎖上門并關閉好電腦的……所以，經過詳細的考慮，留下小張，淘汰了小軍。
面試過程中，考官事先將面試點弄得一團糟，再將掃帚橫放于大門上，然后觀察應聘者對此的反應。結果幾乎所有的應聘者對此熟視無睹并大方地跨過了橫在門上的掃帚，最終只有一個人將掃帚撿起，并將地上的垃圾清掃干凈。這樣，被錄取的幸運兒就是他了，其他的人都被淘汰。道理很簡單，就因為這位應聘者是個注重生活細節的人！
小李是個非常有潛力的員工，然而在人才濟濟的公司里，他總是顯得有點“平凡”，再由于經濟條件的限制，在打扮上顯得有點“土氣”，所以一直未得到公司的重用。有一次，上司帶著他和另外幾名職員與客人洽談生意，可惜客戶面對著滿桌的美味佳肴和詳盡計劃書仍不為所動。眼見生意談不成了，上司開始泄氣，于是建議結帳。就在這時，節儉的小李堅持提出將桌上的剩菜打包，不要浪費。其他職員見狀十分不解，更暗中埋怨他太“摳門”，有損公司的形象?？墒牵┚謪s在這個時候被打破了！那客戶竟然立刻同意與小李的公司簽約，原因是小李的節儉風度令客戶大為賞識，讓他感受到這個公司擁有這樣的員工，應該是值得信任和肯定的，先前的疑慮可以消除了。這個意外的“勝利”讓上司對小李贊不絕口，并在日后提升了他，他終于得到了進一步發展的良機。
"從上海到倫敦怎么去才好玩？"這是上海一家電器公司的有獎征答題目。一等獎是四十吋彩色電視機。參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來。
競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，答案是無所不包，創意是無奇不有。
  決選的結果出乎意料：由一個小學生雀屏中選。他的答案很簡單："跟好朋友一起去最好玩。"
的確，誠如評審給于一致的評價：分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。萬眾得利養殖大聯盟在晨會的時候，都會有一個階段，那就是分享，不管是快樂，還是痛苦，都要學著分享，一個快樂分享以后會有無數的快樂，痛苦被分享以后就會很少很少的痛苦。所以學會分享快樂和痛苦吧！

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每個人有自己的風格，適合的會發展；不適合的，離開會更合適！