大公司品管員Vs小公司品管經理

春節

我的情況和樓主差不多，我支持樓主到小公司，因為品管工作有些是必須有一定權力才能處理

yumianfeilong

關鍵是要有能力.........

liquandexumuren

關鍵是要有能力.........
關鍵還是要有能力.........

xlgu

關鍵是感覺自己能不能勝任品管主管這個位子了，不斷學習才是最重要的，反思為什么2-3年了還沒有提升，和領導多溝通溝通，看哪些方面還需要改進，如果自己的確有那能力勝任主管了，相信在大公司中還是會有機會的，大公司人脈廣，機會多，小公司前途難說

dinglange

選擇本身就是一把雙刃劍，紅了櫻桃卻綠了芭蕉。大公司有大公司的難處，小公司有小公司的煩惱，關鍵看你如何取舍，無論如何只要付出就會有回報。

尚雅

盡量在大公司，小公司的質量多數時候是老板說了算。

洲際牧業

大公司小企業都是為別人打工，怎么沒想著自已干呢！有能力還是自已干才有錢途？

xuridongshengyx

先在大公司鍛煉成一優秀品管員，再努力往品管經理方向發展，若因外因而無法升職就跳到合適你的公司做經理唄，機會留給有準備的人

紫花地丁

舍得舍得，有舍必有得
大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的優點
我的建議是，在大公司做品管，大公司的工作氛圍，大公司的制度機制比較完善！

司馬縱橫

我剛剛從品管員提到品管主管才一個月。我做了2年的品管。以前以為自己的能力可以了，領導也看得起。但是真正做到品管主管了我還是感到手足無措。有些事看著挺簡單的，但真正讓你自己去操作了是很難的。再說真正提起來以后別人對你的看法要求都會相應的提高。沒人會替你考慮只有你去替別人考慮。再說做主管了也不只是自己的專業技能好了就好。還有你的團隊，你的同級，你的上級，以及外部的很多關系都需要去打理維持。我覺得不要抱怨，踏踏實實的做好自己的工作，不斷的學習，機會總會有的。