蘋果：富士康員工自殺令我們感到悲痛和不安

孟俊英

新浪科技訊 北京時(shí)間5月26日午間消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，蘋果公司今天表示，對(duì)其主要合作伙伴富士康最近出現(xiàn)的一系列員工自殺事件表示悲痛，該公司將繼續(xù)對(duì)其生產(chǎn)合作伙伴進(jìn)行審查。

　　蘋果說：“富士康最近的自殺事件令我們感到悲痛和不安。”該公司還表示：“我們正在與富士康的高級(jí)管理層取得直接聯(lián)系，我們相信他們會(huì)非常重視這一問題。蘋果的一個(gè)團(tuán)隊(duì)正在獨(dú)立評(píng)估他們?yōu)榻鉀Q這些悲劇而采取的措施，我們將繼續(xù)對(duì)生產(chǎn)我們產(chǎn)品的工廠展開審查?！?br />
　　今年以來，富士康出現(xiàn)了一系列員工自殺事件，而該公司及其母公司鴻海精密儀器也著手開展罕見的大規(guī)模公關(guān)活動(dòng)，應(yīng)對(duì)由此產(chǎn)生的不良影響。(鼎宏)

      轉(zhuǎn)自：http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-26/13494233530.shtml
      新浪科技訊 5月26日下午消息，鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘今天收回了被外界視作“不自殺協(xié)議”的致員工信。      
      富士康今天在其深圳龍華廠區(qū)展開公關(guān)行動(dòng)。郭臺(tái)銘在陪同媒體參觀其廠區(qū)和生產(chǎn)車間，并展示富士康在員工心理咨詢與關(guān)懷上的努力后，又邀請(qǐng)媒體參加了富士康舉辦的“第三屆海峽兩岸心理暨社會(huì)學(xué)專家團(tuán)調(diào)研座談會(huì)”。

　　在發(fā)表講話時(shí)，郭臺(tái)銘為富士康出現(xiàn)的一系列意外事件低頭道歉，但他同時(shí)為富士康的管理做出辯護(hù)，強(qiáng)調(diào)“幾個(gè)案例都是個(gè)人的感情因素”。

　　郭臺(tái)銘承諾采取措施應(yīng)對(duì)員工心理問題，并稱將對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行心理測(cè)試。

　　在陪同媒體參觀時(shí)，郭臺(tái)銘說，“員工有不加班的自由?！薄澳銈儜?yīng)該看到44萬員工是健康愉快的。”

　　媒體此前曝光了一份由富士康下發(fā)給員工的“承諾不自殺”協(xié)議。一位做手機(jī)的四川陳姓員工告訴新浪科技：“昨天下班后都收到一份給員工的信，下面是讓員工簽的承諾，稱在廠區(qū)出現(xiàn)意外，按法律框架處理，不做其它的賠償。我不簽，好像我們員工跳樓是為了那個(gè)錢?！?br />
　　另有員工透露，今天的早會(huì)上，廠方宣導(dǎo)稱該協(xié)議必須簽，但目前不清楚不簽的后果。

　　在座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，郭臺(tái)銘念出了此封給員工的信，并表示他已在上面打了個(gè)叉，不同意上面措辭，因而將該信收回。

　　發(fā)表講話后，郭臺(tái)銘即上車離開，以有要事為由并未接受媒體提問。也并未回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于富士康保安存在不正當(dāng)行為的傳言。

　　25日凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。

[ts]孟俊英 于 2010-5-26 20:09 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

一個(gè)個(gè)鮮活的生命就這么離我們而去，而生者仍選擇沉默和自殺作為反抗的方式？

孟俊英

富士康跳樓事件回顧：

    2010年5月25日，富士康觀瀾園區(qū)一名男性員工墜樓身亡，19歲

    2010年5月21日，富士康龍華園區(qū)一名男性員工墜樓身亡，21歲。

　　2010年5月14日，龍華廠區(qū)福華宿舍安徽籍梁姓男員工跳樓，21歲。

　　2010年5月11日，龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。

　　2010年5月6日， 龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺(tái)縱身跳下身亡，24歲。

　　2010年4月7日， 觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

　　2010年4月7日， 觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

　　2010年4月6日， 觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療，18歲。

　　2010年3月29日，龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當(dāng)場(chǎng)死亡，23歲。

　　2010年3月17日，富士康龍華園區(qū)，新進(jìn)女員工田玉從三樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

　　2010年1月23日4時(shí)許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調(diào)查，馬向前系“生前高墜死亡”。
     請(qǐng)朋友們睜大眼睛，這“十一跳”中年齡最大的才24歲，最小的年方十八歲，都是父母親的眼珠子啊。

孟俊英

    自殺的人是自私的、是可恥的！



      聽到富士康今年十一個(gè)員工跳樓的事，我忍不住還是說幾句。

      一連十幾人跳樓，大家的矛頭都指出富士康，到了第十一跳出現(xiàn)，這樣悲慘的事件已經(jīng)被娛樂化了，昨天我們看到很多人在興高采烈在傳一個(gè)“跳樓招聘啟事”，還有什么相關(guān)通知。很多人很興奮，很多人很滿足，因?yàn)橛辛苏勝Y，有了扮演一次社會(huì)良心的機(jī)會(huì)。

      富士康要被譴責(zé)，也需要承擔(dān)責(zé)任。再多的理由和推脫都是不行的，我知道在血汗工廠中，富士康做得還是不錯(cuò)的，但是血汗工廠依然是血汗工廠，員工永遠(yuǎn)是這個(gè)機(jī)器一個(gè)組成部分，為了實(shí)現(xiàn)高效率忽視了人性的基礎(chǔ)。

      然而，不斷發(fā)生的自殺，沒有人站出來譴責(zé)自殺，告訴他們這是錯(cuò)的，這樣是自私的，這樣是不孝、不仁、不義。

      因?yàn)樗麄兪侨跽撸鞘艿搅藟毫?，是社?huì)有問題？確實(shí)他們是弱者，確實(shí)生活不公平，社會(huì)有很多問題沒有解決好。但是，這不是自殺的理由！

      我們?cè)谧l責(zé)富士康沒有承擔(dān)好責(zé)任，沒有解決好問題，沒有善待員工。但是員工，這些普通人就沒有責(zé)任，沒有義務(wù)，沒有該承擔(dān)的東西嗎？據(jù)了解，這些自殺的20幾歲的員工，好幾位都是家中的獨(dú)子，這意味了，這個(gè)家庭完全就被毀滅了，他的父母今后幾十年會(huì)永遠(yuǎn)沉浸悲傷的痛苦中，他們的父母老了，沒有人來照顧，沒有來幫助，他們父母永遠(yuǎn)不可能享受到娶媳婦、抱孫子的天倫之樂，永遠(yuǎn)不會(huì)有燦爛的笑容，永遠(yuǎn)不會(huì)有無所顧忌的開懷大笑。

      現(xiàn)在生活是有壓力，生存有困難，誰沒有壓力，誰沒有困難。想想我們這些人，現(xiàn)在似乎還是不錯(cuò)的群體，30還在為單位能分一間合住的宿舍在找關(guān)系，40歲才第一次買了房子。希望在哪里？希望是需要自己找到的，是需要一點(diǎn)點(diǎn)努力得到的，對(duì)于絕大多數(shù)我們這些普通人來說，是要靠我們自己心中點(diǎn)燃一盞燈，苦苦地守著它！

給自己找一個(gè)借口，太容易，但是這個(gè)借口之后是什么？是你最親的親人永遠(yuǎn)的傷害和哭泣，這個(gè)世界上最傷害他們的就是你，就是你這個(gè)不顧責(zé)任、給自己找借口、自私自利的家伙！

      我自己經(jīng)歷過失去最親的親人，我知道這之后會(huì)是什么感覺。其實(shí)，當(dāng)經(jīng)歷了最為痛苦的折磨之后，我是非常理解最后為尊嚴(yán)放棄生命。但是，20歲青春年華的歲月，健康的身體，壓力、不公平、感情，這都是放棄生命的理由嗎？不是，一個(gè)輕易放棄的生命的人，就是自私和可恥的。

      那些一味為這些自殺的年輕人找理由的媒體，我看也是在鼓勵(lì)自殺！
      轉(zhuǎn)自http://blog.sina.com.cn/s/blog_5854ac960100if0t.html?tj=1
      <羅馬>的回貼：你的言論讓我聯(lián)想到自殺海豚的事情了。
     按你的說法，海豚的自殺是咎由自取的，因?yàn)樗麄兂袎耗芰Σ?，適應(yīng)環(huán)境能力差，他們很自私、很可恥。他們應(yīng)該被人類的大自然淘汰！
     按你的建議的話，海豚應(yīng)該心理好、身體好、抗壓抗擊打能力強(qiáng)，能適應(yīng)任意惡劣環(huán)境。而所有的一切與人類沒關(guān)系？
     看來，因?yàn)槟闶恰叭祟悺保ㄈ︷B(yǎng)的），所以你會(huì)這樣看。
     難道“11跳”跳的不是人是“海豚”？或者你不是人？

zjying

首先我們海豚公司沒人跳樓，也沒海豚跳樓，然后這個(gè)人數(shù)據(jù)說還在增加，邪門了，是政府在搞笑還是富士康在搞笑呢。喜劇還是戲劇。。。。。。！！

liuyangak47

官商勾結(jié)，自古有之。

孟俊英

如果我們執(zhí)意把一個(gè)企業(yè)變成等級(jí)森嚴(yán)、只知命令和服從的軍隊(duì)，那么我無話可說；生活是美好的，體現(xiàn)在哪里？一個(gè)失去了自己聲音和個(gè)性的集體創(chuàng)新能力的來源是什么？員工內(nèi)心的激情怎么激發(fā)出來？如果“嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)分配制度”，那么員工如何認(rèn)同自己在企業(yè)中的價(jià)值？

村野123

如果按那些自殺的人的邏輯，那么我們這個(gè)行業(yè)至少得有一半的人該去死了。只能說那些自殺的是該死。。。

孟俊英

回復(fù) 7# 村野123 不能這么看的，也許一些人的活法太簡(jiǎn)單了些。其實(shí)我們每個(gè)人都不是為自己活，生命賦予我們只有一次，我們應(yīng)該活出別樣的精彩，而不是黯淡地收?qǐng)?/td>