亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看

樓主: 桐城派
打印 上一主題 下一主題

[版主發言] 畜牧行業到底有沒有人才?

  [復制鏈接]
41
發表于 2010-4-8 15:45:39 | 只看該作者
想辦法去做生意就行!
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

42
發表于 2010-4-8 15:53:57 | 只看該作者
深有感悟,覺得是做畜牧行業的應該是江湖流派的,而不是專業流派的!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

43
發表于 2010-4-8 16:15:39 | 只看該作者
行業特點吧
回復 支持 反對

使用道具 舉報

44
發表于 2010-4-8 16:37:58 | 只看該作者
非常好的話題。
我覺得,畜牧行業技術人員待遇低,是因為服務的行業是利潤低的行業;
畜牧行業利潤低,是因為生產水平低下;
生產水平低下,是因為不重視科學,特別是這一行業的決策者(養殖場或戶老板)不重視科學;
不重視科學是因為他們的錢不是靠科學賺來的(大部分養殖場的老板文化很低)。
但是,讓不重視科學的人員給科技人員高待遇,這是很難的。
干技術還要多賺錢,有以下幾個思路:
1、自己當老板,科學管理養殖業仍然是高利潤,哪怕是從小做起;
2、自己帶隊托管養殖場,充分利用現有資源;
3、與現有的養殖場老板共同管理養殖場,享受技術股;
按上面三個思路,那就不必昧著良心對養殖戶說假話,也不必受飼料或獸藥公司的約束,更不必為一些養殖戶低聲下氣。
是不是這一行業的人才,上面這三條也可以做為一個評判的參考,因為真正的技術是可以賺大錢的。
如果覺得現在還達不到上面這些,那就下點功夫,繼續努力;
如果感到努力了仍然達不到,那真不如早點轉行,干適合自己的工作。

點評

大凡重視技術尊重技術的企業,都可成就一番事業,站在行業的領頭! 看看目前幾大集團,就可知曉!!  發表于 2010-4-8 18:33
大凡重視技術尊重技術的企業,都可成就一番事業,站在行業的領頭! 看看目前幾大集團,就可知曉!!  發表于 2010-4-8 18:33
大凡重視技術尊重技術的企業,都可成就一番事業,站在行業的領頭! 看看目前幾大集團,就可知曉!!  發表于 2010-4-8 18:33
大凡重視技術尊重技術的企業,都可成就一番事業,站在行業的領頭! 看看目前幾大集團,就可知曉!!  發表于 2010-4-8 18:33
回復 支持 反對

使用道具 舉報

45
發表于 2010-4-8 17:07:11 | 只看該作者
房地產利潤太高,據報道海南售樓一小姐光提成一年就是200萬元,真他媽暴利呀
回復 支持 反對

使用道具 舉報

46
發表于 2010-4-8 17:54:36 | 只看該作者
抱怨是解決不了任何問題的,唯有自己努力。。。。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

47
發表于 2010-4-8 18:25:15 | 只看該作者
行業 是有差距 的  都說最難賣的是保險 第二就是飼料  在這兩個行業做過銷售 再到其他行業做推銷 都是小兒科了 既然選擇了就愛它吧 ! 如果不愛它就離開吧!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

48
發表于 2010-4-8 18:26:24 | 只看該作者
各個行業都有說不出的無奈   我感覺那是個規律   有的時候人應該看遠點想開點  感慨這個東西無事偶爾可以發下  但要常有  那就是對自己的傷害
回復 支持 反對

使用道具 舉報

49
發表于 2010-4-8 18:36:01 | 只看該作者
圍城!
如果把畜牧行業當房地產來做,又會如何?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

50
發表于 2010-4-8 19:36:00 | 只看該作者
我想農業部會最有就話的權力
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規則

發布主題 快速回復 返回列表 聯系我們

關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-12-16 05:32, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看
<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |