以人為本，人盡其才

yihaiqiu520

[i=s] 本帖最后由 yihaiqiu520 于 2010-3-31 09:36 編輯 [/i]

以人為本，人盡其才。
作為公司管理，有時也面臨很尷尬的事。能力強態度差的員工的管理，這樣的員工確實算是人才，但有點不服從安排，管理工作有點被動。
面對這樣的情況我們如何解決？
1、忍耐使用
2、發展后備力量
是否還有其他更好的辦法，請發表高見。

盧增文

1\具體分析態度差的原因是什么,對癥下藥.
2\加強溝通,從生活上工作上多關心他.
3\暗示他有能力的人很多.