國內乳品行業展開新競爭人才競爭成核心戰略

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近日，廣東省委常委、副省長肖志恒帶領省府辦公廳、省編辦、人力資源社會保障廳等部門領導赴潮州，對就業工作進行調研。他指出，應加大自主創新力度，推動產業優化升級，轉變經濟增長方式；要完善社會保障制度，逐步建立城鄉一體化社會保障體系；要加快推進市縣政府機構改革工作，努力建設服務型政府，為經濟社會科學發展提供組織保障。
　　質量、管理兩手抓
　　調研期間，肖志恒副省長一行還視察了廣東雅士利集團。肖副省長深入企業生產車間，了解企業的技術研發、市場開拓和用工情況，還認真聽取企業的經營介紹，目前雅士利集團總部占地面積13.8萬平方米，在建新工業城總占地兩百余畝，在黑龍江及山西省建設有相當規模的乳源基地。擁有各類專業技術人才和熟練工人3000多人，外地員工占了很大比例，為應對近期部分地區企業出現的用工難問題，集團一方面優化工作環境，豐富業余生活，減少人員流失；另一方面積極拓寬招聘渠道，提高福利待遇，吸引人才加盟，從而緩解人力供求矛盾。肖副省長指出，對企業堅定信心，積極尋求對策，解決現實困難表示贊賞，產業升級靠人才,企業要通過完善制度和文化建設來吸引人才、留住人才，而勞動者則要努力提高勞動技能，轉變就業觀念。
　　肖副省長要求集團繼續嚴把安全質量關，從原料采購、生產配送各個環節加強管理，為消費者提供更加安全滿意的產品。他同時指出，當前國內食品行業應在強化質量安全、提高創新能力、打造企業品牌等方面下功夫。他勉勵企業要發揮優勢，繼續嚴把安全質量關，從原料采購、生產配送各個環節加強管理，為消費者提供更安全更滿意的食品。集團董事長張利坤表示：“雅士利集團一直注重產品的研發升級、注重生產設備的投入及企業自身檢測能力的提高，只有這樣，才能把我們的民族品牌推向國際市場。”
　　優化機制招賢納士
　　據悉，“雅士利2010屆全國校園招聘活動”在全國北京、成都、武漢和廣州結束，集團在四川大學、西南財經大學、中國農業大學、中央財經大學、華中農業大學、中南財經政法大學、華南農業大學、中山大學等8所重點院校舉辦專場宣講會。活動共收到簡歷3000余份，超過1200人應試。經過三輪選拔，共簽訂錄用意向書165份，其中碩士及以上學歷占37%，本科及雙學士學歷占63%。
　　隨著市場信心的恢復，國內乳品行業又開始新一輪的競爭，而人才的競爭更成為核心戰略。在機遇與挑戰并存的形勢下，雅士利集團及早部署，制訂了一整套長效的人才儲備規劃。據人力資源部負責人表示：“應屆生擇業往往從區域環境、行業環境和企業環境這三大看點出發，再行決定是否加盟。“雅士利2010屆全國校園招聘活動”的成功舉辦，是集團實施人才資源戰略邁出的重要一步，充分體現“人才是我們最重要的資產”的經營理念。

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優秀的人才都在外企，國內企業被遠遠甩開

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21世紀什么最貴？人才~！