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    樓主: 五月份風
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    品管部經理和配方師能否一人擔任?

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    61
    發表于 2010-3-25 17:44:02 | 只看該作者
    配方師加品管于一身,天然絕配。不過這樣出來的產品若有投訴,就得天天穿鋼板褲
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    62
    發表于 2010-3-26 15:24:14 | 只看該作者
    贊成這樣的方式,配方、品管、生產、市場環節都可以全方位兼顧,配方不只是作出來就完了,還要考慮原料變動、生產環節及市場效果,品管經理做配方可以根據原料質量變化,生產加工的難易程度和市場效果反應進行調整,如果分開,既浪費時間,又浪費金錢。
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    63
    發表于 2010-3-26 15:32:26 | 只看該作者
    如果能忙的過來  是完全可以的,畢竟這兩個部門緊密相連
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    64
    發表于 2010-3-27 08:55:39 | 只看該作者
    可以,我一個朋友就是配方師兼品管
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    65
    發表于 2010-3-27 09:03:44 | 只看該作者
    應該是可以的,很多小公司都這樣
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    66
    發表于 2010-3-30 11:20:18 | 只看該作者
    應該不可以。小公司要發展,配方師還是天天去跑跑,品控上找專人吧。

    點評

    你就不能將你的品管手下培養出來,獨當一面啊?  發表于 2010-7-6 09:48
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    67
    發表于 2010-3-30 14:17:06 | 只看該作者
    社會分工越來越細,是社會進步的一種表現。
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    68
    發表于 2010-3-30 14:56:06 | 只看該作者
    不僅小企業,一些集團公司的分廠也是這樣
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    69
    發表于 2010-6-23 21:34:19 | 只看該作者
    完全可行,好的公司都是這樣做的,省費用!
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    70
    發表于 2010-6-23 22:05:24 | 只看該作者
    這樣很 好啊,對產品的質量養殖效果了解的更清楚。
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