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    樓主: 五月份風
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    品管部經理和配方師能否一人擔任?

      [復制鏈接]
    31
    發表于 2010-2-3 09:56:50 | 只看該作者
    完全可以,我都干過
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    32
    發表于 2010-2-4 14:09:21 | 只看該作者
    嚴格來說是不行的。因為配方師是純技術活,而品管是管理活。雖然相互工作有關聯,但性質沒有可比性。
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    33
    發表于 2010-2-4 15:03:23 | 只看該作者
    如果有能力,完全可以,如果只是技術好,管理能力弱,就免了吧。
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    34
    發表于 2010-2-4 17:31:11 | 只看該作者
    崗位上應該區分,但是能力上應該完全勝任吧
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    35
    發表于 2010-2-4 21:38:43 | 只看該作者
    完全可以啊,整個東方希望集團都是這樣的
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    36
     樓主| 發表于 2010-2-5 10:10:48 | 只看該作者
    看來老兄是希望的了?你們沂蒙希望這邊效益怎么樣?
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    37
    發表于 2010-3-3 21:14:15 | 只看該作者
    因人而異
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    38
    發表于 2010-3-3 22:10:08 | 只看該作者
    我認為行,因為大公司再設一個主管即可。
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    39
    發表于 2010-3-3 22:24:14 | 只看該作者
    分公司和小公司可以,但要有助手;一肩雙挑累死人啊!
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    40
    發表于 2010-3-6 01:08:39 | 只看該作者
    確實可以嘗試,加強之間的溝通,還包括和采購方面的溝通。
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