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    簡歷的“要”與“不要

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    樓主
    發表于 2009-12-21 14:07:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上,由于擁有幾乎取之不盡的人力資源,中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。

      由于中國是一個龐大的就業市場,因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷,面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料,他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。

     [b] 簡歷是應聘的首要工具
    [/b]
      于是,市場推銷機制便起了關鍵作用。說到商品,每個人都懂得推銷這一概念,但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時,并不是很多人能理解推銷所起的作用。

      簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙,招聘經理人在面試之前所獲取的所有關于你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以,不要錯過或是搞砸任何一個機會。

      那么為什么很多專業人士寫的簡歷都很差呢?一方面是因為他們不知道應該如何寫好簡歷,另一方面也是由于人們誤以為各個公司的招聘經理,是可以正確判斷出應聘人員的價值的。

      當然,有靠撰寫簡歷或為客戶篩選簡歷吃飯的專業公司。如果是這樣,那么誰都不應該低估拿出一份經過深思熟慮、像模像樣的簡歷的重要性。

      [b]不要寫在簡歷中的內容
    [/b]
      關鍵一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中,他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家,無論與申請的工作是否有關系,都經常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上,針對某個具體職位空缺而發送的簡歷應該是為其量身定制的。

      另一方面,許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中,然后以不變應萬變,應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力,簡歷中的內容主次不分,很可能使申請夭折,因為重要的信息往往被淹沒在太多的內容中,使人很難迅速做出判斷。

      簡歷應該是寫給讀者看的,光作者滿意不行。應該剔除所有無關痛癢的東西,盡量把內容壓縮成一頁紙。記住,這是在做市場推銷,不是在寫個人傳記。我記得看過這樣一份簡歷:作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新,但無助于做出具有說服力的陳述,不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。

      [b]要寫在簡歷中的內容
    [/b]
      我們已經清楚了簡歷中不該寫什么,那么我們應該寫什么呢?個人詳情,包括姓名和聯系方式,是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求,你不需要提供護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會,相反,由于它分散了讀者關注重要內容的注意力,因此反而會幫倒忙,使你失去機會。

      學業成就也是要求提供的內容。將來的雇主想要了解你的正規教育達到的最高程度是什么,成績如何等等。有時候,具體修過什么課程其實并不重要,更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言,可能化學工程學歷并不一定對口,但是了解申請人在數學和語文方面達到了什么樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷,這樣,最近獲得的也是最重要的。

      一份簡歷歸根到底是要陳述經歷。同樣,要用倒敘方式列出你的工作經歷,最近發生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業不久,可能只有一種工作經歷,那么把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。但是,如果一位資深的專業人士在簡歷中寫他或她曾經登臨過某座名山頂峰觀賞日出,恐怕就于事無補了。

      如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話,那么應該這樣做,但要掌握好火候,只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。

      一言畢之,要想使簡歷成為求職工具箱中一把最鋒利的尖刀,關鍵是要把簡歷寫得短小精悍、有的放矢。
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    沙發
    發表于 2009-12-21 14:37:10 | 只看該作者
    “把簡歷寫得短小精悍、有的放矢。”說得非常好,頂!!!

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    板凳
    發表于 2009-12-21 14:48:22 | 只看該作者
    天天看簡歷,我說下我的方法,當然可能不適合大家用,也不代表有歧視,希望理解飼料公司招聘的苦衷,因為我是做濃縮、配合飼料的,在加之招聘的是業務員,所以我看簡歷一是看住址,城里的人一般在第一次會淘汰,做飼料業務員還是農村出來的比較符合我的感覺,二是看性別,除了團隊活動(階段大規模促銷時以外),女生基本會在這階段淘汰,沒辦法,做業務員,女生很不方便(主要是剛畢業的),一是出去的安全,我們首先得考慮給學校與家長一個不能出事的交代,二是現在做業務不喝酒不陪酒難度大,三是出去后住宿也不方便,四是業務工作難度大,委屈多,所以女生最好到獸藥公司做技術員,我把這兩個方面看了在看他的其他方面。千萬千萬不能說我有歧視,我估計很多飼料公司的想法與我有相通的,希望可以交流。
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    地毯
    發表于 2009-12-23 11:12:53 | 只看該作者
    一張紙走天下
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