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    樓主: 南湖有魚
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    制粒溫度真的無法保證么?

      [復(fù)制鏈接]
    11
    發(fā)表于 2009-11-28 08:43:29 | 只看該作者
    為什么違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的操作可以繼續(xù),立即停機(jī)整頓,不行就換人。

    點(diǎn)評

    那就換領(lǐng)導(dǎo)。  發(fā)表于 2009-12-30 11:32
    那就換領(lǐng)導(dǎo)。  發(fā)表于 2009-12-30 11:32
    那就換領(lǐng)導(dǎo)。  發(fā)表于 2009-12-30 11:32
    那就換領(lǐng)導(dǎo)。  發(fā)表于 2009-12-30 11:32
    員工是需要安撫的,隨便換人是大忌,員工管不好……是領(lǐng)導(dǎo)的問題,您不覺得嗎?問題出現(xiàn)了需要更有效的從根源上解決。  發(fā)表于 2009-12-29 21:41
    員工是需要安撫的,隨便換人是大忌,員工管不好……是領(lǐng)導(dǎo)的問題,您不覺得嗎?問題出現(xiàn)了需要更有效的從根源上解決。  發(fā)表于 2009-12-29 21:41
    員工是需要安撫的,隨便換人是大忌,員工管不好……是領(lǐng)導(dǎo)的問題,您不覺得嗎?問題出現(xiàn)了需要更有效的從根源上解決。  發(fā)表于 2009-12-29 21:41
    員工是需要安撫的,隨便換人是大忌,員工管不好……是領(lǐng)導(dǎo)的問題,您不覺得嗎?問題出現(xiàn)了需要更有效的從根源上解決。  發(fā)表于 2009-12-29 21:41
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    12
    發(fā)表于 2009-12-7 21:30:15 | 只看該作者
    溫度控制不好,糊化效果不同,飼料品質(zhì)不同,最感官的反應(yīng)是溫度達(dá)不到,有可能粉化率高,可將制粒效果用于考核制粒工的工資,而不應(yīng)僅考慮產(chǎn)量
    13
    發(fā)表于 2009-12-8 21:37:28 | 只看該作者
    看問題要全面,有時(shí)是原料和配方問題,還有設(shè)備,蒸汽的質(zhì)量,要到現(xiàn)場看多溝通問題會(huì)解決的。
    14
    發(fā)表于 2009-12-9 08:30:48 | 只看該作者
    必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)要求,溫度完全可以達(dá)到要求,作為品管部可以要求生產(chǎn)部采取措施,達(dá)到要求,否則判定為不合格.
    15
    發(fā)表于 2009-12-9 09:04:01 | 只看該作者
    工人的管理  心態(tài)的改變  責(zé)任心加強(qiáng)  加強(qiáng)溝通
    16
     樓主| 發(fā)表于 2009-12-9 10:35:38 | 只看該作者
    大家說的都很好。刨除管理問題,如何從技術(shù)上判斷是配方問題還是制粒操作問題?這個(gè)搞清楚了,就知道如何發(fā)力了。
    因?yàn)榻?jīng)常有這樣的情況,制粒說你的配方改動(dòng)了,所以沒有以前好做;而技術(shù)部則說這是托辭,完全可以達(dá)標(biāo)的,偷懶而已。
    17
    發(fā)表于 2009-12-29 17:34:54 | 只看該作者
    為什么叫偷懶呢?如果能達(dá)到為什么他們不讓溫度達(dá)到呢?
    為什么夏季就很容易達(dá)到呢?

    點(diǎn)評

    高手!我喜歡呵呵!  發(fā)表于 2009-12-29 21:42
    高手!我喜歡呵呵!  發(fā)表于 2009-12-29 21:42
    高手!我喜歡呵呵!  發(fā)表于 2009-12-29 21:42
    高手!我喜歡呵呵!  發(fā)表于 2009-12-29 21:42
    18
    發(fā)表于 2009-12-29 21:18:54 | 只看該作者
    僅僅是制粒工人的問題嗎?你的配方、環(huán)模壓縮比、季節(jié)(環(huán)境溫度),還有蒸汽品質(zhì)等等綜合問題是否都考慮到,如果沒有研究,可能你也不合格哦。
    19
    發(fā)表于 2009-12-29 21:45:03 | 只看該作者
    出了問題,不該很武斷的下結(jié)論由誰來負(fù),透過現(xiàn)象看本質(zhì)……領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任!!!
    20
    發(fā)表于 2009-12-30 09:50:20 | 只看該作者
    培訓(xùn);考核;獎(jiǎng)罰
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