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[font=宋體]利益優先原則
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[/font][color=#000000][font=宋體][size=12pt] [/size][size=12pt]古語道:“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”,即說明人是逐利的;而馬斯諾的需要層次理論亦告訴我們,人的需求由低到高分為:生理需要、安全需要、社會需要、受到尊重的需要以及自我實現的需要,人只有滿足低層次需求之后才會逐步追求更高層次需求。聯系到實際,作為奮戰在營銷戰線上的員工,他們最看重的必然是利益,現實的利益。要想做到有效激勵營銷戰線上的員工,企業必須遵循利益優先原則。[/size][/font][size=12pt][font=宋體, MS Song] [/font][/size][/color]
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[font=宋體][size=12pt]利益優先原則體現在實踐中,包含“戰略”和“戰術”兩部分。“戰略”部分即指企業制定以利益為核心的激勵機制,增加透明度,做到公正、公平、公開,鼓舞員工士氣,提高戰斗力;“戰術”部分即指企業在具體營銷工作中,按照自己制定的政策行事,“按勞分配”、“多勞多得”,將工作績效與個人收入結合起來,真正體現個人價值。[/size][/font][/color] |
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