探討現(xiàn)代企業(yè)制度在飼料企業(yè)中的執(zhí)行情況

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-8-31 08:47:55

執(zhí)行難的問題，深層的根源是什么？

czc · 發(fā)表于 2009-8-31 09:08:52

原因到是很多.主要原因還是人的素質(zhì).無論老總還是員工.

dongwei · 發(fā)表于 2009-8-31 09:13:07

合理的管理制度，讓員工理解，注意解決執(zhí)行中的問題。

蘭99 · 發(fā)表于 2009-8-31 09:55:08

我認為是人員素質(zhì)和人事管理制度占主要方面

safeeye138 · 發(fā)表于 2009-8-31 10:05:41

什么廟供什么菩薩？物以類聚，人以群分！

apetdoudou · 發(fā)表于 2009-8-31 10:46:28

很好老員工在公司久了，覺得自己是元老，功臣，就應(yīng)該享受不一般的待遇，很多制度在他們那里執(zhí)行起來有些困難，所以從一開始就應(yīng)該樹立一視同仁的原則，無論上下級，無論新老，全都一樣，責任明確，賞罰分明，讓他們充分理解公司的制度和文化，這樣一個企業(yè)的制度才有可能貫徹下去。