現場品管的原則性討論

開拓者－奮斗

支持三樓的觀點，品管關鍵是提高自己的專業知識和思想境界，以企業大局為重，不管做什么思考什么

南湖有魚

誰說過，理想中的飼料企業1/3的員工應該都是品管員，可見全員品管是個趨勢。
然而當下，很多飼料企業中的品管都搞得像紀檢委似的，生產部員工尤其煩之。但作為品管職業操守而言，自己心中要有桿秤，就是要守住自己的陣地。現在供職的企業A目前無法改變的問題，企業B可能不存在，A企業今天的問題可能明天就不成問題。
大環境無法改變的時候，就修煉內功，以期條件或環境改變時自己有能力去應對。

newspirit

公司利益至上。
做為品管，應該知道哪種程度是可接受的，哪種程度是危險的。
該放的放，該堅持的堅持，以公司利益為最佳切入點，應該是品管做為公司全局來說最好的選擇。

gulan

千萬不能夠喪失職業道德啊!要嚴格把關!

求生存

作為現場品管只對標準負責最好，有什么情況及時匯報上級主管。

372637000

哎！任重而道遠啊！！！！！

379263302

品管的路是痛苦的，我現在就是我們公司的十大惡人之首。

safeeye138

既要善于發現問題，也要善于解決問題！

游人學子

呵呵有同感啊！但如果能站在公司利益的前提下工作，多想好的工作方法，還是能做好的！
現場品管關鍵是產品感官標準把握問題，這在不同季節尺度稍有不同；和銷售方面的溝通最為關鍵。其實在封面還是在考驗銷售的工作。畢竟標準來源于市場！關鍵是客戶能接受！

三分地

“一個好的現場品管如何把握原則性？”好的現場品管就是把握原則性，按公司要求“執行國家標準、行業標準、企業標準”，沒有靈活性的要求，只有把好質量關就OK了！