企業用工需求增長畢業生仍喊“就業難”

dasenlin1978

[i=s] 本帖最后由 dasenlin1978 于 2009-8-5 11:51 編輯 [/i]

企業用工需求增長畢業生仍喊“就業難”            
                   [i]來源：[b]南方日報[/b]  [/i]　　三水舉辦夏季招聘會
　　企業用工需求增長畢業生仍喊“就業難”
　　三水人事局:35%的應屆生未落實就業單位或實現隱形就業
　　本報訊(記者/盛正挺實習生/嚴帥通訊員/林國明)為促進應屆畢業生和專業技能人才就業,上周五,三水區人事局、勞動和社會保障局、華南人才市場等單位聯合舉辦了“佛山市三水區2009年夏季高校畢業生暨專業技能人才招聘會”,共吸引約5000人進場應聘,其中大中專畢業生約2000人。
　記者在現場了解到,由于經濟復蘇,企業的用工需求增長明顯,但許多應屆畢業生仍感“就業難”,部分畢業生為了得到合適的崗位,明確表示對薪酬“沒有要求”。據三水區人事局的抽樣調查顯示,目前仍有約35%的應屆生未落實就業單位或以靈活就業方式實現隱形就業。
　[b]　150多家用人單位提供約3000個就業崗位[/b]
　　當天上午8點,記者來到招聘會現場三水明富昌體育館。雖然距離招聘會開始尚有半個小時,但現場豎立的“招聘企業一覽表”前已是人頭攢動。
　　記者發現,招聘企業絕大多數都是三水本地企業,其中西南街道的企業占60%左右,另有少數來自順德、南海等地的企業。
　　據三水區人事局相關負責人介紹,本次招聘會對參會單位和進場求職人員一律免費。招聘會共組織150多家用人單位進場招聘,涉及企業和行業包括飲料、機械、電子、商貿、服務、醫療器械、汽配、五金、紡織等。提供就業崗位約3000個,其中1000個適合畢業生。
　　[b]招聘單位:[/b]
[b]　　“文職”爆棚“技工”難覓[/b]
　　受整體經濟回暖的影響,三水企業用工需求已經有所回升。而且,部分企業照例會在大中專學生畢業時為單位吸收“新鮮血液”。因此,對求職者而言,目前企業用工需求的整體情況已有明顯好轉。
　　據華南人力資源開發有限公司調研的信息反饋,現階段三水區企業用工需求量比年初至少增加了30%,已與往年同期水平基本持平。據三水區人事局相關負責人介紹,從參會企業崗位需求來看,機械、機電、五金技術、質管等,另外第三產業的人才需求也有明顯的增加,如酒店服務、市場營銷、社會教育、工程造價等。
　　廣東新中源陶瓷有限公司人力資源部主管張開祥當天收到了幾十份簡歷,但他并不十分滿意?！扒舐氄咄Χ?但多數是文員、統計、會計等方面,技術型人才比較少?！彼硎?新中源目前全線開工,急需生產工人,但是當天只有一名求職者應聘“普工”崗位?！拔覀儚S里現在鼓勵工人介紹熟手進廠工作,每介紹一個都有一定的獎勵?！?br /> 　　記者發現,電工、叉車司機、維修工等技術工人明顯比文職類人才更受歡迎。在這些人填寫的表格上,張開祥幾乎無一例外地批示:推薦面試。
　　[b]勞動部門:[/b]
[b]　　建議校企合作建實習基地[/b]
　　雖然企業的用工需求有所增長,但是對于大多數求職者,尤其是應屆畢業生來說,“就業難”的現狀并沒有得到緩解。
　　剛畢業于重慶工商大學的小嚴是三水本地人,雖投出了幾份簡歷,但他坦言“希望不大”?！耙驗槠髽I多數都是要求有相關的工作經驗,對應屆畢業生不感冒?！薄皬哪瓿蹙烷_始了解就業信息,網上的簡歷也投了不少,人才市場也去了好多趟,但一直沒有什么結果?！碑斢浾邌柤皩π剿钠谕麜r,他頗有點無奈地表示:“先找到再說,出來積累經驗,對薪水沒有特別要求!”
　　一方面是用人單位招不到想要的人,尤其是技術型人才；另一方面是很多求職者依然感嘆“求職難”,尤其是應屆畢業生。這種矛盾該如何解決呢?三水區勞動和社會保障局相關負責人則表示,“高校學習的多是理論知識,學生實習機會很少或是實習的時候接觸不到實質上的東西。而珠三角地區多生產加工類企業,對實操性要求非常強,從而導致高校專業和企業需求‘對不上口’的結果。”
　　對此,該負責人提出建議:一方面,畢業生需要正視現實,進一步糾正自己的就業觀念,真正做到“能吃苦”；另一方面,希望高校與企業能夠達成共識,建立一個實習基地,讓學生在學習階段能夠學習到能多實質性的東西。勞動和社會保障局方面表示,如果企業招的人數如有20—30人,該局就可以委派專業人士開班進行培訓指導。

zhangguangxin

需求的是技工，而不是學生。

ljs3611

現在缺的是有技術得人，剛剛畢業不可能有多少經驗之類的，所以矛盾仍然存在啊

yingang11125_74

畢業生需要正視現實,進一步糾正自己的就業觀念,真正做到“能吃苦”