畢業(yè)很快當(dāng)官，是好是壞？

xxc1963

我了解到有的大學(xué)畢業(yè)工作2~3個月，就被用人單位提拔為管理人員，特別是在銷售企業(yè)，這種做法對個人來講是好是壞？

zhangguangxin

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

xxc1963

確實(shí)個人需要更多更大的付出才行，另外，對人員的管理，不是自己刻苦努力就行的

陳瑜

能者多勞，既能被提升，必定得到認(rèn)可！不合，后果也明了！

xxc1963

我擔(dān)心是拔苗助長，影響了個人以后的發(fā)展

李治學(xué)

剛畢業(yè)或者工作不久就升職，從積極的角度想，說明公司認(rèn)可其潛質(zhì)和能力，但是剛?cè)肼殘鰧?shí)在沒有什么政治手腕或者管理經(jīng)驗(yàn)而言，學(xué)校拿點(diǎn)東西還是不能滿足社會各色人等的需要的。
但是從陰謀論來講，問題就復(fù)雜了。不鋪開了。
但是，職位放在眼前，你退卻就是個死，只能向前沖還有希望。
那就把工作一件件做好，哪有不足的就多學(xué)習(xí)咯。
主要還是管理能力和心理成熟方面的。
要是談及技術(shù)水平，要學(xué)會用人，知人善用，發(fā)揮每個人的能力。
領(lǐng)導(dǎo)人不是樣樣精，但需要是樣樣通。讓在一個領(lǐng)域上的專才發(fā)揮其潛能，才是領(lǐng)導(dǎo)人的最大能力。

孟俊英

其實(shí)個人的潛質(zhì)是不同的，關(guān)鍵是心態(tài)，心態(tài)放正，與下屬、同事積極地溝通，同時(shí)不斷完善自己的知識體系（特別是營銷管理知識），多向前輩們學(xué)習(xí)，完全可以的。

老江湖139

同意六樓的說法。

xxc1963

樓上幾位朋友都說的很好啊

antou_1919

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

[ts]antou_1919 于 2009-8-3 19:48 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

[ts]antou_1919 于 2009-8-3 19:49 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

[ts]antou_1919 于 2009-8-3 19:49 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

[ts]antou_1919 于 2009-8-3 19:49 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。

[ts]antou_1919 于 2009-8-3 19:49 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

無所謂好與壞，只要個人努力，早一點(diǎn)適應(yīng)崗位需求即可。