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    樓主: 惠民
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    高溫來襲:誰家的業務員在偷懶?

    [復制鏈接]
    11
    發表于 2009-7-30 22:42:33 | 只看該作者
    早出晚歸  中午樹下小憩一會
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    12
    發表于 2009-8-1 12:31:06 | 只看該作者
    飼料營銷與城市產品的營銷還有區別的,這么熱的天你要業務員跑很遠的路去拜訪,估計客戶也不一定在的.而且業務員身體也無法承受的,畢竟不是就干一天的.所以如果要求的太嚴的話,業務員會采取很多對策的。
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    13
    發表于 2009-8-1 13:42:29 | 只看該作者
    不管是不是在偷懶,只要有業績就可以
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    14
    發表于 2009-8-1 14:24:30 | 只看該作者
    應當在適當的制度下進行人性化管理,換位思考一下嘛!
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    15
    發表于 2009-8-1 14:55:15 | 只看該作者
    想了想,只要任務完成,管業務員偷懶不偷懶
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    16
    發表于 2009-8-1 16:20:55 | 只看該作者
    [i=s] 本帖最后由 獸用B超 于 2009-8-1 16:22 編輯 [/i]

    只要業績沒有明顯下滑,也不要管的太嚴,真正想把工作做好的,也不會特意去偷懶,除非是來混日子的。天氣太熱了,偷點懶也可以理解。身體是革命的本錢,萬一中暑了,我也是做業務的,太熱了,公司也會讓我們合理安排時間拜訪客戶的。[b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1132775&ptid=252005]1#[/url] [i]惠民[/i] [/b]
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    17
    發表于 2009-8-4 10:39:37 | 只看該作者
    誰家的業務員偷懶,背后往往是這家的經理和領導在偷懶

    [ts]fer97 于 2009-8-4 10:39 補充以下內容[/ts]

    誰家的業務員偷懶,背后往往是這家的經理和領導在偷懶
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    18
    發表于 2009-8-4 20:54:14 | 只看該作者
    領導得做表率作用。
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