某公司業(yè)務(wù)員工作準(zhǔn)則

曹建新

[quote][size=2][color=#ff00]引用自玉凰王軍 發(fā)表于 2009-7-13 13:55[/color]的內(nèi)容 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1131884&ptid=251849]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size]
呵呵！這可是我的原版哦！
[/quote]對企業(yè)看來是好，可是違反了勞動合同法?。≡僭趺匆惨o休息時間吧！最好的方式，分解成：每月出勤月大23天、越小22天+4天吧（22、23天基本出勤，4天超勤），這樣可以規(guī)避法律風(fēng)險吧！:)3:

[ts]曹建新 于 2009-7-16 11:00 補充以下內(nèi)容[/ts]

越小22天-----應(yīng)為月小22天

玉凰王軍

現(xiàn)實就是這樣的哦，我也想22天，但老板不讓干

[ts]玉凰王軍 于 2009-7-16 11:22 補充以下內(nèi)容[/ts]

實際只有25天工作，回公司就是集中放假。

lx123320445

這個規(guī)定太黑太黑了
不知道是那個公司的

惠民

水 至 清 則 無 魚 ！

317420320

對于報勤問題可以參考雙胞胎的做法，強化監(jiān)控部的職能，初期嚴(yán)打時抓典型，不定時不定頻率下鄉(xiāng)核查出勤，每個月幾天就可以了，雙胞胎的是三人三車三個核查（考勤、業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)）

向左轉(zhuǎn)

這樣的規(guī)定我覺得不是杜撰,   曾經(jīng)我就在類似這樣規(guī)定的公司干過2年.那時候也沒覺得什么苛刻,
      其實很多東西 你都做到了,也就沒那么多麻煩了,,不過話說回來,
    上有政策,下有對策

dasenlin1978

這個公司業(yè)務(wù)員的工資肯定相當(dāng)高，否則還不夠扣的呢!太死板！

王立水

雖說是無規(guī)矩不成方圓，但是有些條件太苛刻也不太好

zhangguangxin

沒法干那，壓榨啊。。。。。

lh-108

管理必須嚴(yán)格,現(xiàn)在的業(yè)務(wù)想發(fā)財都想瘋了,管理不嚴(yán)自已在家里做生意要不就兼職,你也不知道,知道時市場已經(jīng)完蛋了.