探討品管部

小農民

看了各位的發表
好象都挺重要的，但我們公司的比較注重品管，不會注重化驗的，象8樓所說的根本沒那回事
有什么爭議的地方就說化驗的不對，都是化驗的在背黑鍋，對的地方就被品管占去
liuguicheng 發表于 2009-6-20 07:53

和領導多溝通，證明給領導看，如果領導不行，那你就考慮換地方吧。

還是你

品管是干什么的，不就是執行生產過程中的工藝及參數控制的嗎。品保不就是制定這些工藝及參數的嗎。他們根據什么，還不是檢測到的數據。

jszq

兩者是相輔相成的，一個重視過程控制，一個注重結果與數據

ziyoutianxia

三個崗位都是相通的，可以固定或不固定時間進行輪崗學習，但配方方面一定要有專人來負責，確保配方的良好保密性！

jiangbeibei

我們的品控人員還兼做化驗，又跟班又做檢驗，就是遇到問題跟生產部扯不清，跟生產部領導溝通挺難。中控那里聽生產主任的，我們需要中控配合調整的，得通過車間主任才行，這樣遇到中班大夜班就麻煩！遇到問題老推到品管這里。

yujisong

你們是一個整體，沒有主次，唯有分工不同而已。每一個環節對保證產品的質量來說都很重要，任何一個環節出問題都將會給企業帶來不可估計的后果。你們手上系著整個公司的命運。相互之間應多溝通多交流，努力為公司創造出更大的價值。

littlepigwsw

都很重要，不該分主次，別人怎么看是別人的事情，你只要知道自己在做一件很重要的事情，并努力把它做好久可以了！否則另謀高就。

wypmh113

說的有道理，品管部每個環節，每個人都應該起到自己應該盡到的義務，我們這里就輪崗，誰都不容易呀！

liuguicheng

還是學一個精點的吧，輪崗就別指望了。

zhangxime.i

都很重要缺一不可！要轉變一下自己的心態，品管的事情比較繁多，化驗比較固定，只要做好化驗，領導放心了，一般不會怎么去說。如果真和以上說的什么錯都是化驗的，就不太公平了。從另一個層次說領導批評那是重視你，如果都不管不說你了，就危險了。