農牧企業老板肯為銷售內勤提供培訓嗎？

xiedahai

銷售內勤的崗位很重要，現在的很多銷售內勤都不能適應企業業務發展的需要，內勤的素質不僅僅是技能，更關鍵的是心態。

amy

但是銷售內勤培訓了又怎么樣？
工作量多了，工資還是那么一點點
前世 發表于 2009-5-30 13:20

在我個人看來，參加的相應培訓和學習，掌握更多的技能，受益的不僅僅是當下。

培訓中也是仁者見仁智者見智，有的時候，培訓教師的看問題的態度，思維方式，甚至在培訓時候所講述的一個故事，都有可能帶給有心的學員以啟發，這種學員得到的不僅僅是培訓本身，還有培訓之外的又一種收獲。

而以“通過一次培訓就讓老板加薪”而心理又想著不愿意干活的態度面對培訓，這----------------不干活、干活少，可工資還拿的好高，這活不知道哪里有呢。

潘華軍

公司內勤掌握著公司的客戶檔案。她們的形象代表著公司不是可以隨便更換的。
我個人認為她們應當掌握相當的業務水平和靈活的頭腦！

across

培訓中也是仁者見仁智者見智,內勤的素質不僅僅是技能，更關鍵的是心態!企業發展規模經營到一定程度的確要銷售內勤,小企業及家族企業就另當別論

桐城派

這次報名參加研習班的熱烈程度，超出了我們的預期，說明，現代企業家或者企業主已經充分意識到銷售內勤工作的重要性，并對客戶管理與服務有了更深刻的認識；

結果告訴我們：多數企業老板非常愿意為銷售內勤提供培訓！
這是行業的幸事！
祝愿所以給予銷售內勤學習機會的企業鴻圖大展！