老板，請別這么說

粵牧人 · 發(fā)表于 2009-4-22 20:43:11

老板，請別這么說

　　真正的人才都是有自尊心的，他們最討厭的就是受人愚弄，哪怕這個人就是老板。要想下屬心服口服，各行其職，從而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)，老板把握說話的技巧是非常重要的，一些殺傷力很強(qiáng)的話語，無論情緒如何，請別說出口：
　　“笨蛋”之類的挖苦
　　你的下屬由于各種因素導(dǎo)致工作進(jìn)度慢、質(zhì)量差，老板要及時幫助查找原因，力求使前者迎頭趕上，如果一味挖苦、嘲諷，那只能更糟。
　　“我無法幫你”之類的推諉
　　下屬遇到問題來求助，說明推崇你的能力，這種回答根本解決不了實(shí)際問題。最好能夠予以說明，即便自己暫時束手無策，也應(yīng)同部屬一起面對問題，一同討論，或者委婉要求下屬自己想辦法。
　　“炒魷魚”之類的威脅
　　這類語言無論有心無心，說多了只能表現(xiàn)出老板的心胸狹窄，情商不高。假如員工不合適繼續(xù)在以前的崗位工作，不妨據(jù)其情況予以調(diào)換。“光桿司令”的眾叛親離，是誰都不愿意落得的結(jié)局。
　　“就你話多”之類的呵斥
　　不管員工反映的是偶然事件還是“積病”，沒有其他人提出，不代表不存在。老板要冷靜對待各種牢騷與抱怨，立即查明是個別情況還是普遍現(xiàn)象，然后對癥下藥予以改進(jìn)。
　　“爹娘皆罵”之類的臟話
　　這是最愚蠢的管理手段，也最令下屬痛恨。說這種話的老板，凸顯管理能力、人情化的缺乏。誰都是父母生養(yǎng)的，惡言相譏無疑自辱長輩。李澄波