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    To the managers

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    樓主
    發表于 2009-4-4 21:42:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    Dear managers,
           To be a  employee,yes,we should follow the company rules. and we understand Nothing can be accomplished without norms or standards.also, work in the company,we are one team,so, something should be discussed before the rules carrry out.
          work in the company, the relationship between the company (manager) and the employee is cooperation,not the slave and slave-owner.
          By the way, we hard working for you (the manager),the progress of the company is depend on all the workers's super effort. so,you can have a severe manner,but not crude.
          Please Watch your mouth.

    Thank for your understanding!


    [u][color=#0000cc]A youth worker in animal nutrition[/color][/u]
    .
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    沙發
    發表于 2009-4-5 13:09:15 | 只看該作者
    It's very difficult in CN.
    板凳
    發表于 2009-4-6 11:46:02 | 只看該作者
    心態和溝通是職業生涯中最重要的,很難具體去評判管理某一個規章是否正確.太藝術了啊
    地毯
    發表于 2009-4-6 15:45:07 | 只看該作者
    In occupation,capability is the basis of value and dignity.
    Many new personalities care about the false and lamentable pride too much, and I think it not good for you to develop yourself.
    5
     樓主| 發表于 2009-7-18 09:48:38 | 只看該作者
    i found some company(managers) are good,some are 。。。。。。
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    6
    發表于 2009-7-18 09:53:22 | 只看該作者
    很普遍的問題,無論什么樣的公司彼此基本的尊重都是必須的,即便大型跨國公司也仍然存在,權利給人的東西有時候可扭曲人格。
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    7
    發表于 2009-7-18 10:33:07 | 只看該作者
    done well  your  own job,
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    8
    發表于 2009-7-18 11:23:20 | 只看該作者
    do your job very well, nothing be careful
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    9
     樓主| 發表于 2009-7-18 14:59:42 | 只看該作者
    做好自己工作是應該的 但是也是不夠的
    但是有些公司就是整些不合理的 也不合法的東西(比如拖欠工資等,一些現象)
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