如何做好飼料廠品管人員的績效考核？

huangchengde

如何做好飼料廠品管人員的績效考核？

wlins

一般就是公司制度執(zhí)行,業(yè)務水平(或本部門近期要完成的目標等),個人能力等.

sunfei05

想聽各位高見……

wd19841106

想考核人，先要知道要考核什么。
身為品管人，我老大考核我就是幾張表。
品控日報表：包括 原料粒度和容重（粉碎+不粉碎），成品粒度和容重，抽包重記錄，小料抽檢記錄。
品控月報表：包括 月整體的品質問題，如：產量，失誤料，退貨，過期料，倒剁記錄，化驗結果合格率等等所有相關本月品質的數據。

總之，只要能想到的會影響產品品質的關鍵點，都可以讓我們品控員來抽檢監(jiān)督，做好記錄，每日或每月上呈給您就是了。
但是，一定要考慮我們品控員的勞動強度哦！其實現(xiàn)場品控的東西有很多，要依人力安排工作，按照關鍵性依次去做。  
                                                              俺小豬  就知道這些了。。

wd19841106 于 2009-3-21 14:55 補充以下內容

突然間發(fā)現(xiàn)自己竟然坐到地毯上了呀！
好興奮，于是又坐了一下。呵呵……:4d:

huangchengde

講得不錯!希望還有更多人發(fā)表高見.

houyingxin

品管人員主要的工作是控制原料、半成品、成品的產品質量，考核的主要一面應以客戶的投訴為一面

在路上

品管的考核要看公司或者集團給品管的工作范圍是什么樣的了,還有品管經理對每一個品管人員的工作安排.

７５７０９７８

工作內容和工作標準

4531883

對原料的外觀檢測，化驗室的基本操作，成品的抽樣，檢測

xhw

我認為最主要的應該考核品管人員對產品質量的認知度及發(fā)生產品質量問題的二次預防性