品管人員的待遇如何

zhanghongquan

待遇不好，很一般，工作起來也沒勁！

藍天0316

我所在的公司就沒有品管，在飼料行業(yè)中我們公司也算個公司了！

ljy8888

大公司更注重質(zhì)量，大公司待遇好于小公司

ljy8888 于 2009-6-14 23:55 補充以下內(nèi)容

我所在的公司就沒有品管，在飼料行業(yè)中我們公司也算個公司了

myan524

剛開始學(xué)習(xí)做品管到大公司比較好，以后要看發(fā)展了，品管的原則不是萬能的，，沒有品管原則是萬萬不能的。

wangyi811020

待遇肯定是不高的,看了這么多貼沒有一位把薪水貼出來的,難以啟齒啊.
不過個人認為越是大公司的品控越?jīng)]事,經(jīng)常可以在工作時間上網(wǎng).
所以說論壇上關(guān)于品控方面的帖子不少,你看銷售員的數(shù)量應(yīng)該是品控的幾倍甚至10幾倍吧,帖子不比品控多.
其實小公司的品控根車間聯(lián)系緊密,對現(xiàn)場人員管理熟悉,更了解車間的一些實際情況.

我說的只代表我個人觀點,如果讓我再選的話
1 不會選飼料行業(yè)
2 不會選品控職位

zhoujian666

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應(yīng)該會有所收獲的！
zhangyy 發(fā)表于 2009-3-12 15:38

去小公司也有很大的發(fā)展空間，關(guān)鍵是公司對質(zhì)量的重視程度。對質(zhì)量重視的企業(yè)，也就會重用品管人員的。

chinalmmc

相信在不遠的將來，飼料質(zhì)量要依靠完善而堅實的品控隊伍來控制和實現(xiàn)！

yingang11125_74

崗位是重要，但重視的人少。

lijing8620746

品管的工資的看她對公司的貢獻，有思想，有進取心，有頭腦的好品管工資不會低的

曹建新

既然是品管，肯定要講原則，而且要對公司絕對負責(zé)，要不再大的大公司也干不長久，在小公司，那只有死的更快，害人害己。