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    實戰練習:如何變理虧為理直氣壯

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    樓主
    發表于 2009-3-2 19:33:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
     實戰練習:如何變理虧為理直氣壯

      是不是任何情況下,只要有一點兒理虧,就完全不能回嘴呢?當然不是,想要變理虧為理直氣壯,還是得有一些技巧的。

      一、及時道歉

      如果你已經意識到在將要面對的吵架戰場中,自己有理虧的一面,那就要及時地道歉認錯。有很多人都認為道歉沒面子,所以明明心里清楚是自己犯了錯,也死不認賬。要知道道歉并不是沒面子的事,人們會因為你的敢作敢為而稱贊你有擔當;如果你知錯不改,被人指著鼻子罵你犯的錯而你卻不能反擊,才是真正的沒面子呢。

      如果你已經及時并且真誠地道歉認錯,但是對方仍然揪住你的錯誤不放,并以此攻擊你的話,那你就能變被動為主動,好好地跟他大吵一架了,這個時候完全不必擔心,因為周圍知情的人會站在你這一方。

      二、吵架不急于一時

      雖然你已被對方的言辭或者行為所激怒,但如果你是理虧的一方,那就最好暫時把火氣壓下來,不要馬上就跟對方發生沖突,正所謂“君子報仇,十年不晚”,可以等到這件事已經漸漸平息下來,再找對方好好談談。當然,仍然要以道歉為前提,在道歉以后,就可以好好地大講道理,因為對方激怒你,也有他的不足之處,所以雙方都有錯,雙方都應當低頭。

      比如前述案例中的華瑞,明明是自己在上班時間玩游戲在先,他是有錯,而同事不經過華瑞的同意就拔掉了電腦電源,如果因此丟失了資料怎么辦?所以,同事也有不對之處。但是,對方因為工作的問題很著急,如果到老板那里評理,很明顯會對華瑞不利,所以,在這種情況下,華瑞就應當先低頭,不要跟同事大吵,等到事情過去了,再好好找同事談談才是上策。

      三、巧找漏洞

      要盡量避開自己犯錯的地方,利用對方在發怒時言辭中的漏洞來攻擊對方,如果能夠成功地將話題轉移到對方的漏洞上,而避開了自己的錯誤不談,那你就成功了;如果你能夠抓住對方的漏洞不放,而對方也仍然沒有放棄你的錯誤,那么即使雙方都有不對,也至少打成了平手。

      四、分開而論

      這一條原則建立在找到了對方漏洞,并且這一漏洞是在對方的態度問題這個基礎上,不管對方怎樣指責你的錯誤,你都可以用他的態度來指責他。比如你可以說“我知道這樣是我不對,但是不管怎樣你都不能用那樣的態度來對待我”、“這件事是我做得有欠妥當,但是你用那樣的話來形容我是不是有些太過分了?”等等。

      這就是把你的錯和他的態度分開而論。就是不管怎么樣,他應當用好的態度來批評你的錯誤,但是不能用差的態度來對待你,應該對事而不對人。

      摸清對方脾氣很重要

      嘉華和浩明同是一家外貿公司的職員,他們的主管是從日本留學回來的。由于這家公司主要從事對日貿易,所以稍微懂得日語的人很吃香。他們的主管能說一口流利的日語,自然成為老板眼中的紅人。
     這個主管是個很高傲、瞧不起人的人,尤其當他得勢之后,就更加目中無人了。對手下員工大吼大叫是家常便飯,最讓員工看不慣的是,主管經常用日語罵人。

      嘉華、浩明和幾個同事都會一點日語,所以經常被主管要求用日語對話。一旦他們聽不太懂的時候,主管就會用極其鄙視和嘲笑的口氣說:“你們這些人簡直笨得要死,連簡單的對話都學不會,你們生存在這個世界上簡直是在浪費地球的資源。”類似這樣的語言常常把他們說得無地自容。

      浩明對于這一點很難理解,明明可以用漢語溝通,干嗎非要講日語?在幾次被主管的言詞侮辱之后,浩明決定不再跟主管用日語對話了。主管用日語問問題,浩明就用漢語回答,這樣一來可把主管激怒了,大聲地用日語罵開了。雖然自己日語并不流利,但是浩明聽得出來那都是很難聽的臟話。浩明再也無法忍受這樣變態的主管了,于是當天他就遞了辭呈。

      嘉華不太贊同浩明的做法,他選擇了積極應戰,對待什么樣的人就要用什么樣的方法。雖然還是經常被主管罵,但是嘉華都默默忍受下來了。可是嘉華有一個秘密的行動,那就是努力學日語,不知不覺中,兩年過去了,嘉華的日語進步飛快。除了平時跟主管對話已經很少出錯之外,對于公司的業務也開始直接參與,不像從前那樣只做幕后工作了。

      有一次,主管吹毛求疵,對嘉華的工作有些不滿意的地方,于是便開始用日語嘮嘮叨叨地罵了起來,嘉華不慌不忙地開始跟主管辯解,不但日語說得流利順暢,句句有理、頭頭是道,并且架勢咄咄逼人。雖然平時經常對話,但也都是些商務常用句子,今天嘉華張口說了這么一大串來,主管也很吃驚,于是思路開始混亂起來,最后被嘉華逼得無話可說。辦公室里頓時響起了雷鳴般的掌聲,大家都為嘉華的精彩表現而叫好。

      主管從那次以后也收斂了許多,因為公司里不再只有他一個人能夠流利地講日語了,這就意味著他的地位開始動搖。而且他以前對待員工的態度太差,人緣也不好,如果還繼續那么囂張的話,恐怕會職位不保呢。

      浩明選擇逃避,而嘉華選擇戰斗。其實嘉華戰斗的方式很簡單,就是“以其人之道,還治其人之身”,主管個性高傲,而這種高傲的源頭就是他懂得日語,所以就針對這個源頭來對付他。
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    沙發
    發表于 2009-4-1 15:17:06 | 只看該作者
    對辦公室里的一族應該是很有用啊
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