請問各位的工人都是從什么渠道招聘回來呢？

pigland · 發(fā)表于 2009-2-18 12:43:13

人才市場？貼街招？朋友介紹？
有什么好方法呢？

就愛豬 · 發(fā)表于 2009-2-18 12:56:57

一般都通過朋友和同事把要人的消息傳播出去的

TYF · 發(fā)表于 2009-2-18 13:43:43

自己的工人介紹的

yanwensheng07 · 發(fā)表于 2009-2-18 16:21:01

采取正式工+臨時工的形式，每一個重要崗位安排給具有高中生(職高或技校畢業(yè)），要求責(zé)任心強，積極上進(jìn)，有培養(yǎng)前途的人。把投料，搬運等工作以計件的形式承包給臨時工。臨時工最好有一個隊長，素質(zhì)較高，可以轉(zhuǎn)正。隊長和公司簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)人員招聘，公司進(jìn)行崗前培訓(xùn)，他根據(jù)產(chǎn)量增加或減少人員。
飼料廠工人的確越來越難招，不管南方還是北方。這就要求公司高管，以人為本，改善員工生活條件，增加文化娛樂設(shè)施，把工人當(dāng)作自己的兄弟。

edgar · 發(fā)表于 2009-2-18 17:22:49

現(xiàn)在不管什么行業(yè)，都是人工費貴。所以工人難找。今年春天情況會好些。

wgr3652153 · 發(fā)表于 2009-2-18 17:42:07

有同感哦人工太貴啦

hougou · 發(fā)表于 2009-2-19 11:30:20

工人不難找,難找的是有用的人
找回來培養(yǎng)好后飛的多!!

wdh001 · 發(fā)表于 2009-2-19 12:52:02

疑人不用，用人不疑，試用期應(yīng)仔細(xì)考核！

老江湖139 · 發(fā)表于 2009-2-19 18:33:04

haha,哪種渠道都有，只要是人才都要

無畏戰(zhàn)士 · 發(fā)表于 2009-2-19 22:32:00

招人不難,難的是怎么留住人!公司能不能讓員工有強烈的歸屬感

請問各位的工人都是從什么渠道招聘回來呢？

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