生產工人的招聘

沙哥

今年的金融風暴造成了大量的農民工回到農村，據說有2000多萬人，這給飼料行業多少也帶來點好消息，至少每年的銷售高峰期生產部的缺員現象會有所好轉，因此老總說今年的計件單價要降低，不聽話的要置換，大家認為如何？

史增輝

危機時刻可不能落井下石！老職工的待遇不能降，要不然你就慘了 。

史傳棟

我們生產工人工資降了30%，裝卸工人降了10%，真的管理上難做了很多。

yanwensheng07

降工資以后，肯定有離職的。生產部還要重新招聘新的工人，很頭痛！
重要的技術崗位有沒有流動呢？

fybj

經濟危機下企業日子也不好過，皮之不存 毛將焉附。所以降是肯定要降的，但是降多少，怎么降，值得管理人員深思。

TYF

說實話雖說是經濟危機了，但感覺到目前飼料企業的利潤還是可以的，為什么現在就要降工資呢

jiyuewang

本人認為降工資不是一個好辦法，隨之下降的還有效率，增加的是損耗，得不償失。不妨從強化團隊入手，進行隊伍優化，返鄉農民工多了，人員招聘選擇有了一定空間，倒是擇優的好時機，既可引進優秀員工，又可給現有員工造成就業壓力，對強化執行、規范管理的實施提供機會，說不定會有另外一番收獲?？梢院屠峡倻贤ㄒ幌履脗€方案出來。

maojun

本人認為在危機下生產工人降工資， 是不合理也是不道德的 ，其實生產人員的工資在企業利潤里占很少的一部分，那么在物價上漲通貨膨脹時，企業的老板為什么沒有想到給工人張工資呢 ？即使不給工人發工資 工人的工資加起來不就幾萬元錢嗎  難道企業就能良性運轉 就能度過過危機嗎？呼吁企業的老板們 多關心關心你的員工她們是你的財富 善待員工有質量（效益） 善待客戶有市場 。

maojun

不知道沙哥是那個公司的  就這樣的公司 這樣的老總 還給他干 我認為沒啥前途 這個企業也沒有大發展

falconwzg

得不償失啊.........................這種老板的胸懷也太小了！