16個經典創業故事----1-6

ywzjzj · 發表于 2009-1-19 08:51:57

在網上收集整理了這16個經典創業故事，每個故事都非常精彩并充滿了哲理，給人以啟迪。雖然我不知道作者是誰，但我還是要在這里對你說：謝謝你給走在創業路上的朋友提供了可口的精神食量！在下逐一認真閱讀，并貿然一一作了點評，以期能起到拋磚引玉的作用。為方便大家查閱，在此全部整理成冊，以饗讀者。　　1、曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？
　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？
　　最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。
　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
　　[color=#ff0000]點評：現代商人，光會傾聽而不善言表也是不夠的。[/color]
　　2、陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。
　　國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
　　早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道："goodmorningsir！"
　　陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問："您貴姓？"
　　于是陳阿土大聲叫道："我叫陳阿土！"
　　如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說："goodmorning，sir！"而陳阿土亦大聲回道："我叫陳阿土！"
　　但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，"goodmorning，sir！"是什么意思，導游告訴了他，天啊！！真是丟臉死了。
　　陳阿土反復練習"goodmorning，sir！"這個詞，以便能體面地應對服務生。
　　又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道："goodmorning，sir！"
　　與此同時，服務生叫的是："我是陳阿土！"
　　這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
　　[color=#ff0000]點評：嗅到了傳銷的味道，傳銷組織者多半從這里得到了啟迪。想參加比賽獲勝，也可學著點，至少可以忽悠評委。[/color]
　　3、有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
　　美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
　　法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
　　而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
　　三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道："給我火，給我火！"原來他忘了要火了。
　　接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。
　　最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說："這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！"
　　這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
　　[color=#ff0000]點評：選擇也需要量力而行，否則也沒有預期的效果。[/color]
　　4、去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。
　　彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
　　佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
　　[color=#ff0000]點評：沒想到佛祖原來還是管理大師，建議中科院授予終身院士稱號。[/color]
　　5、一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
　　另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。
　　該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
　　結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。
　　這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？
　　店主說：不。
　　這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢？
　　店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
　　這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
　　相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
　　[color=#ff0000]點評：領導50個傻瓜是能力，領導50個聰明人是技巧。有能力不難，掌握技巧才是學問。[/color]
　　6、 a，在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才干就好了！！
　　a的同事b，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。
　　他們的同事c更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。
　　愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。
　　[color=#ff0000]點評：很多沒有成功的人都以為自己準備好了，其實不然。[/color]