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    如何做好下屬的PBC考核

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    樓主
    發表于 2009-1-14 18:27:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    如何做好下屬的PBC考核??
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    沙發
    發表于 2009-1-14 18:39:04 | 只看該作者
    可以一個星期一考核,也可以一個月已考核,根據實際的工作內容進行考核
    板凳
    發表于 2009-1-17 10:43:29 | 只看該作者
    什么是PBC?是由哪個詞組成的?
    地毯
    發表于 2009-1-20 10:09:16 | 只看該作者
    看來問的外行了,沒有人愿意回答
    5
     樓主| 發表于 2009-1-20 10:55:28 | 只看該作者
    這是月度績效考核,還有主任級別以上的就實行KPI考核。PBC在我們公司就是員工每個月的的每一天具體要做什么,達成什么目標,已經修改措施,這個考核直接和工資掛鉤,不知道其他兄弟公司有無這些相關的制度和考核呢?
    6
    發表于 2009-1-20 13:22:52 | 只看該作者
    我們是下屬,過來看看領導都是怎么做的?嘿嘿
    7
    發表于 2009-1-24 01:23:41 | 只看該作者
    第一:你給你的下屬的工作職責內容是什么?
    第二:下屬達成工作職責狀態如何?
    第三:以數據說話,不要看起來怎么樣
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