員工應具備的

月神 · 發(fā)表于 2009-1-4 21:57:17

在一個企業(yè)中員工首先應多為大局考慮，多想想上司的難處，一個不想當將軍的士兵不是好士兵。所以在一開始就應該注重培養(yǎng)自己這種觀念。不能事事都只為自己考慮，那永遠不會有領導者的才能與風度，即使成為領導者你的員工也不會信服你的人品。

zhaoxin1542119 · 發(fā)表于 2009-1-7 09:47:19

許多情況下，首先把公司、領導放在第一位考慮肯定是沒錯的。

水本無味 · 發(fā)表于 2009-1-7 11:19:31

做事情要站在別人角度考慮問題，多為別人想想

為民 · 發(fā)表于 2009-1-11 13:34:50

對于員工或老板來說,具備某些方面的能力也是相互的.

ywzjzj · 發(fā)表于 2009-1-19 09:12:57

大家想過沒有，怎樣才能使員工把企業(yè)當成自己的家啊，靠那種不疼不癢的激勵能行嗎，

月神 · 發(fā)表于 2009-1-20 05:29:52

你有什么好建議沒有。？

月神 · 發(fā)表于 2009-1-20 05:32:29

我認為要激勵家鼓勵，獎罰分明。在必要是上司要降低身份給員工關懷。不要隨便批評指責員工。上司要像對待親人一樣對待員工。

為民 · 發(fā)表于 2009-1-26 19:17:25

[b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=868604&ptid=211183]7#[/url] [i]月神[/i] [/b]
作為一管理者，必須具備一定的親和力。

浪龍戲鳳 · 發(fā)表于 2009-2-2 10:30:24

現(xiàn)在的管理已經不太適應完全的條條框框管理了，隨著創(chuàng)建和諧社會口號的提出，員工的地位是越來越高了，更重要的是要靠感情投資，特別對于基層管理尤為重要，激勵機制只是一種輔助的手段

啊杰 · 發(fā)表于 2009-2-7 12:46:33

我是員工、、、想當將軍！