因作風問題勸退女工,合適嗎?

基層工作者 · 發表于 2009-2-3 13:53:43

換一個角度
現在是網絡的時代，生活壓力加大，人之間的交往漸少，你對經常獨自在家的愛妻上網聊天怎么看？她與陌生的男子聊天你怎么想？她進而于同一男子視頻聊天你又怎么辦？她要是穿著睡衣視頻聊天你作何感想？她穿的是吊帶背心式睡衣，你心慌嗎？她要是會見這個網友，你想什么？她擁抱他還接吻（我就看到這了）。。。。。。

dimy · 發表于 2009-2-3 21:27:35

應該的’
我感覺
這樣的員工即使又工作熱情，但是影響很不好啊！
誰都不希望自己的公司又這樣的事發生吧！！？？？

zhangtao · 發表于 2009-2-4 09:34:54

知榮而后恥

有適合的環境條件細菌的才好

nutritions · 發表于 2009-2-4 09:42:48

應該處理，但是你公司做事不公，因為一方是關鍵崗位就不敢動了？說極端一點他要是犯罪你們也忍著？

leijian · 發表于 2009-2-4 10:21:40

公司要得是個人的價值，至于個人的生活作風，這與公司核心價值——創造利潤沒有必然的關系。只要個人不影響公司的核心價值，都可以有改造的機會，都可以談。也不用一棍子打死人。

sangtics · 發表于 2009-2-5 16:54:35

樓主公司氛圍真好，多融洽哦！@@003:

hougou · 發表于 2009-2-5 17:42:20

私下也就算了,公開的,有點過分了,都是各有家室的人...

sunny_ly01 · 發表于 2009-2-7 08:38:25

公司制度上有規定不允許嗎？？不要出事總找員工的責任，部門主管干啥了？現在人怎么這樣。。。。。。
我最早的工作單位合資企業幾個女保管把車間一工人的褲子給脫了好像后果比接吻要嚴重，到最后只是成了一個笑話也沒看見的開除那一個人，要用制度來管理員工，不要遇到問提就打嘴官司，更不能出問題是下屬的和領導沒關系，奉勸各位隨時拿一面鏡子：多照一下自身！！！！

深淵 · 發表于 2009-2-7 20:04:29

我個人認為，處理欠妥當。更應該從公司制度入手，杜絕該類事情發生在不合適的場所。把這種私人事情帶到工作場合，實為不雅。處理欠公平。

我稀里糊涂 · 發表于 2009-2-10 11:21:35

呵呵，很好的處理方法，強烈支持。