因作風問題勸退女工,合適嗎?

toumingwy · 發表于 2008-12-28 15:55:19

大家都有各自的看法，有點意思啊！
我還真沒遇見過如此開放的，在公共場合，人家都干活呢，就那個？
日久生情在所難免，可都是成人了怎么還處理不好呢？
說服教育不大可能管用，開除又好像太重，問問他們本人吧，覺得怎么處理好，再定！

mylch2008 · 發表于 2008-12-29 15:18:55

批評教育并給予記過處分，給其中一人變動崗位，以觀后效，如改正則留下，否，勸退。

張家富 · 發表于 2008-12-29 15:31:40

問題是不是嚴重了?
不能只懲罰一個人吧.

lijunyang · 發表于 2008-12-29 15:47:11

是不是真的哦，。。。

xms1205 · 發表于 2008-12-29 15:51:22

一個巴掌拍不響,一視同仁吧.

xishanzhongke · 發表于 2009-1-27 08:59:44

管理者管理時，一定要考慮管理的后效應如何，如果這樣管理我認為不妥!至少那位男同志會很猖狂的！

sunairdew · 發表于 2009-2-2 10:05:46

非常合適，這種人就無心工作，就知道搞男女關系

xpno_1 · 發表于 2009-2-2 16:34:18

選擇做符合公司利益的事情，多數人會支持！

wubingmm · 發表于 2009-2-2 16:48:28

叫她們兩個結婚算了

李永強 · 發表于 2009-2-3 13:11:03

為什么要勸退呢，調換崗位不就可以了。
要走也是兩個人啊。