內容介紹:回望聯想、海爾、萬科等優秀企業20年來走過的道路,我們看到一條非常清晰的發展軌跡:這批新興企業以對市場機會超常規的敏銳和把握,遵循社會平均利潤率的回報原則,通過規范企業運作、提高管理水平,獲得了持續、穩健的增長。在背后,是它們為實現企業可持續發展的遠大理想所必須具備的大視野和決斷力。有理想,未必能夠做成優秀的企業,但是沒有理想的企業,一定不會基業常青。探索一種不依賴外在資源的文化和機制,這將是中國企業在下一個十年所必須面對和解決的問題。...下載地址: 白領2005:優秀企業的文化和機制
數據來源: 畜牧人文獻數據 上傳資料 暫無圖片 |