衡量職業經理人的8大標準

pureman

1、        達到國際水準的禮儀和文明程度

2、        按照國際慣例和游戲規則出牌，用平和的心態來代替激情。

3、        符合嚴格的道德規范，遵紀守法，踏實做事，低調做人。

4、        有扎實的管理理論功底和時間經驗，用科學的體系來代替點子，懂得方法論和相關工具。

5、        至少5年以上的管理崗位實際工作經驗，懂得在速度和穩健之間找平衡

6、        明白一個職業經理人既管事又管人，能拿出一份漂亮的平衡記分卡，是全能選手

7、        用數字說話，用事實說話，不是很好，很大，據說，聽說，我想，我認為等，而是有可量化的數字

8、        用外部數據做參考，做比較，來衡量公司的成效，不是自己跟自己比，而是跟競爭對手比

pureman

8大忌諱
1、 在公開的場合說前任公司或老板的壞話，貶低他人。
2、 不把公司的成就都說成是自己的努力的結果和功勞。
3、 不要試圖去布局（制定方向），而是下好中盤（戰略和戰術）。
4、 不要試圖改變公司現有的企業文化，或者大規模條換管理團隊。
5、 不要常說某件事情在以前公司是如何做的，流露出懷念和自豪感。
6、 不要向企業主（擁有者）發起挑戰，不要看不上老板的水平（文化）。
7、 不要總是試圖表現自己做事的才能，而不讓部下發揮水平顯示水平。
8、 不要加入尚未度過生存關的企業，或者需要“超人”去力挽狂瀾的企業。

yzssyj

如題，我在江蘇。

暈菜

樓主是南京嘉吉 還是鎮江嘉吉呢？:oye:

暈菜

yzssyj是哪里的嘉吉呢:buyao:

伙伴天下

暈菜你就是普瑞那的吧！別老在論壇問什么普瑞那佳績的問題了！想宣傳就正大光明的！