我們的品管員又走一個,怎么回事啊.

effy · 發表于 2008-9-24 13:22:11

品管員的問題，每個公司都會遇到吧，告訴你個不太好的辦法就是招個女生干吧

柳粒橙 · 發表于 2008-9-24 16:33:40

做品管確實聽受氣的，工資又不高，休息又不正常。

小農民 · 發表于 2008-9-24 23:39:11

原帖由 effy 于 2008-9-24 13:22 發表
品管員的問題，每個公司都會遇到吧，告訴你個不太好的辦法就是招個女生干吧

你這樣做不是害人家女孩子嗎？

newspirit · 發表于 2008-9-25 10:09:18

原帖由 effy 于 2008-9-24 13:22 發表
品管員的問題，每個公司都會遇到吧，告訴你個不太好的辦法就是招個女生干吧

老大啊，我們走了十幾個，只有兩個是男生啊。

xj1971 · 發表于 2008-9-27 12:03:59

的確是的，品管在夾縫中做人

依玲 · 發表于 2008-9-28 11:58:58

我覺得公司產品質量的高低很大程度上取決于品管部在公司中的地位,如果品管部能對不合格的原料\不合格的成品\不正確的生產操作說不,并且能徹底執行的話,那公司就會生產的高質量的產品.對于品管員責大權小的問題,我覺得如果公司足夠重視,可以實行責任共擔的制度,那個崗位出了問題,那個崗位也要相應接受懲罰,這樣的話會給生產人員一種責任感,讓他們覺得和品管員是一種利益共同體,在生產過程中就不會那么為難品管員了.
對于讓女生當現場品管一說,我堅決反對,因為我也是女生,我明白女生在其中的尷尬和不便!

粗蛋白 · 發表于 2008-9-28 14:46:05

一般女生作現場品管的相對更少. 現場品控工作環境差,而生產工人大多是男的素質又差整天臟話滿天飛. ....如果內向文靜的女孩估計做起難! 如果公司重視品管部重視質量品管部說話能算數, 品控員的日子相對好過些. 否則現場品控是里外不是人,兩頭受氣. 工人恨你處處叼難你, 部門主管及領導們還說你處事不圓滑協調能力差!! 及時糾正了工人的錯誤杜絕了質量事故的發生別人是看不到的, 若是出了質量事故大家知道了品控員也才"出名"了,那就是你沒做好工作!

chenaiwang53 · 發表于 2008-9-28 15:06:48

現場品管可能沒有休息的時間吧

lzq82 · 發表于 2008-9-28 16:45:29

現場品管很累，有時晚上上班，像原料現場質檢的話，還不定時，現場品管的是非常重要的。如果讓年輕小伙子去管，一般工作不了多久，因為管質量就得跟那些工人提要求，給車間主管提意見，真是吃力不討好的工作，好像現場品管又不是按生產量來計工資，工資是是固定的，而車間的那些工作可是按生產量來拿提成的。只有自己去做過現場品管才知道有多么的累人。

LXSLDXH0521 · 發表于 2008-9-28 20:00:16

現場品管難不難做, 關鍵看單位領導重不重視,有領導撐腰, 難做的事也會簡單些