為技術(shù)人員說句話

vieri5000w

技術(shù)人員必須選好，選好后要好好對待才是上策

dongbaihua2000

事情都有兩面性。沒有想法的技術(shù)員，即使在技術(shù)層面也不會(huì)有大的作為！

劉道松的

謝謝申冤。技術(shù)是第一生產(chǎn)力。要作到合理的保護(hù)和利用

wyzdazhi

將來也許會(huì)實(shí)現(xiàn)這種情況,老板只要提供豬場場房設(shè)備和豬,其他的飼喂,防疫,消毒,等都承包給專業(yè)的公司.與相應(yīng)的公司簽訂勞務(wù)合同即可,對服務(wù)不滿意要求對方換人并賠償.

gewuking

現(xiàn)在還處于社會(huì)主義初級階段，不要老談共產(chǎn)主義的高級階段

原帖由 wyzdazhi 于 2008-9-11 14:54 發(fā)表 將來也許會(huì)實(shí)現(xiàn)這種情況,老板只要提供豬場場房設(shè)備和豬,其他的飼喂,防疫,消毒,等都承包給專業(yè)的公司.與相應(yīng)的公司簽訂勞務(wù)合同即可,對服務(wù)不滿意要求對方換人并賠償.

伙伴天下

往往技術(shù)人員都經(jīng)不住領(lǐng)導(dǎo)給的甜餅！

jianchuy

做技術(shù)活，一定要有團(tuán)隊(duì)，不是哪一個(gè)人能做得好的。 解決樓主講到的問題，也只能是到大公司（如湖南佳和農(nóng)牧等）任職較好。樓主的想法是很好，但基本上是沒辦法實(shí)現(xiàn)的。 個(gè)體老板全是憑個(gè)人素質(zhì)、心情和修養(yǎng)等做事的，而公司有一個(gè)整體的用人理念和制度，基本上不存在一些損人不利己的事情。 還有一點(diǎn)對技術(shù)員更重要的，不要一開口就是老板給我多少待遇，應(yīng)先考慮你能給老板帶來多少效益。端正心態(tài)（包括工作和做人）是一個(gè)人立足于行業(yè)的根本。

無敵獸醫(yī)

嘿嘿現(xiàn)在的技術(shù)好的都留好幾手呢:hehes:

lzmbxy

所以我們要團(tuán)結(jié)，找工作要找比較有信譽(yù)的地方。