規模豬場勞動定額與工資分配

心如止水

規模豬場勞動定額與工資分配
譚朝陽
（石家莊盤古牧業，河北石家莊 050061）
     規模豬場勞動定額與工資分配一直是規模場管理的重點，也是豬場總經理和員工所關心的問題，它關系到豬場效益和員工勞動積極性。經過多年的摸索和試行，總結和制定了一個適合規模豬場的一個標準（以600頭基礎母豬為例）供大家參考，希望對大家有所幫助。
1配種車間（600頭基礎母豬為例）
1.1定員：6人 人員人數（個）元/月
專業技術員（獸醫、懂管理）11500
主配11200
副配（包括飼養公豬）1900
妊娠前期飼養員1600
妊娠后期飼養員1600
空懷飼養員1600
1.2生產目標：（主、副配）配種分娩率85%；
產活健仔數：初產8.5頭，經產10.00頭。
獎罰合算：
A、多產一窩20元，少產一窩罰10元；
B、每胎多產活仔一頭獎2元，少產活仔一頭罰1元；
C、治療費用：0.5元/月每頭（不包括疫苗、保健、消毒費用）超過或節余按30%獎罰。
1.3妊娠飼養員：飼養定額150頭，每超一頭獎1元，按月平均存欄計算；
生產目標：
A、分娩率90%，產仔數（初產）8.5頭/窩，已產10.00頭/窩。
B、多產一窩獎20元，少產一窩罰10元，每胎多產一頭獎2元，少產一頭罰1元。
C、飼料：每日每頭2.2—2.8kg。
D、獸藥：0.5元/月每頭。
2分娩車間
2.1定員：6人（13～14床/單元，12個單元） 人員人數（個）元/月
技術員兼獸醫11500
飼養員4700
夜班1600
飼養定額：30頭產仔母豬及其仔豬
指標：
A、產房哺乳仔豬成活率95%，每少死或多死一頭獎/罰5元。
B、28日齡斷奶，35日齡轉出57～67千克（平均窩重），每多1千克獎2元，每少1千克罰1元。
  C、藥費：一頭3.5元/月（含哺乳母豬）超額或節余部分獎罰30%。
  D、下床時每發現一頭子宮炎，陰道炎母豬罰產房10元。
3 保育（35日齡～70日齡）
3.1定員：4人 人員人數（個）元/月
技術員11500
飼養員3600
飼養定額：500頭，每多一頭或少一頭獎罰1元。
獎罰指標：
A、保育仔豬成活率97%，每少死一頭獎罰20元，每多死一頭罰10元。
  B、70日齡仔豬平均體重25公斤，每多一公斤體重獎2元，每少一公斤體重罰1元。
  C、肉料比：1︰1.7，節約或多損耗每公斤飼料，獎罰0.2元。
  D、藥費：2元每頭/月，超額或不足部分按30%獎罰。
4 培育車間（70日齡—出欄）
4.1定員5人 人員人數（個）元/月
技術員11500
飼養員4600
飼養定額：300頭，每多或少一頭獎罰1元。
指標獎罰：
A、育肥成活率98%，每少死一頭獎50元，多死一頭罰25元。
   B、160日齡平均90kg，每多一公斤獎1元，每少一公斤罰0.5元（每增減1天按0.7kg/頭計算）。
   C、料肉比：夏季：2.8︰1（4月～9月）
              冬季：3.2︰1（10月～3月）
節約或超額耗損部分每100公斤獎罰10元。
   D、藥費：0.8元/頭，超額部分30%獎罰。
說明：
A、飼養員工資構成為基本工資600元+100元（機動獎）+當月考核獎。
   B、飼養員如果受罰，從100元機動獎中扣除，一直到扣完為止，基本工資不扣。
   C、如果飼養員連續三個月拿不到當月考核獎，公司有權解聘該飼養員。
D、技術員工資構成為基本工資1500元+100元（機動獎）+當月考核獎。技術員所拿當月考核獎為：所管飼養員的平均數×1.2。
E、飼養員所撿糞的20%歸飼養員所有。
F、重大疫情時不罰飼養員。
G、 配種分娩率=實際分娩頭數/ 配種頭數。
U、新飼養員第一月,不參加考核。
本文轉自:賽爾社區. http://bbs.shejis.com/viewthread.php?tid=1270802&fromuid=321285

雨寒

下了詳細看看

樂嘉

好好學習，天天回帖！

zhangmc

下載了，看看學習些東西

sjhy620926

描述得很不錯，謝謝樓主。

swchang

飼養員賺翻了，料比那么高。。。我這2。5