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    樓主: 和興
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    不要做這樣的豬場老板

    [復制鏈接]
    11
    發表于 2008-3-30 22:34:50 | 只看該作者
    樓主說得很對啊,現在打工難啊,不懂技術又不會用人的老板更是難上加難啊!
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    12
    發表于 2008-3-31 00:45:22 | 只看該作者
    精辟、經典!老板要用好人,并做到用人不疑!
    13
    發表于 2008-3-31 15:44:55 | 只看該作者
    講得太經典了,很好!!!!!
    14
    發表于 2008-3-31 20:37:39 | 只看該作者
    中國企業習慣了使用廉價勞動力 ,不注重勞動效率 惡性循環 非常支持這一說法 深有感觸
    15
    發表于 2008-4-1 13:18:20 | 只看該作者
    也不盡然,我覺得這種情況不是老板和員工造成的.而是一種長期中國國情發展的結果.老板不能做綿羊.在中國只有集權,沒有合作. 老板也不能全學西方那樣搞
    16
    發表于 2008-4-1 19:06:00 | 只看該作者
    原帖由 蘇剛 于 2008-3-30 19:15 發表 講的太好了 不過也有不足的地方 現在一些豬廠的老板 也太不是東西了(我指的是一些個別的) 就拿技術員來說把: 要是豬廠有了疫情 在發病期間 技術人員忙的不可開交 累死 到發工資的時候老板卻說 : 因為發 ...
    強烈支持 所以現在有的技術員就采取了沒問題時就讓豬場出點小問題,但馬上就控制住了,這樣老板以為這個技術員技術很高 你要整天沒問題老板就覺得你這個人是多余的,給你開這麼高的工資有點冤!
    17
    發表于 2008-4-1 19:14:25 | 只看該作者
    如果豬場老板不能很好地利用技術人員的技術,豬場效益是低的,技術員干不下去時,可另謀高就,天無絕人之路.
    18
    發表于 2008-4-1 19:45:11 | 只看該作者
    樓主總結得太好了,讓我們認識了豬場的現實。
    19
    發表于 2008-4-1 21:24:58 | 只看該作者
    老板應該改變觀念。 豬場技術人員越是無所事事,越說明這個豬場的各方面管理越是相當好!
    20
    發表于 2008-4-3 09:13:16 | 只看該作者
    同意樓上的,要這樣發工資.越是飼養員好耍就開高工資. 發病都要減獎金這些~~ 鼓勵員工做好生物安全~
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