新<勞動法>的實施給飼料企業帶來了什么?

zhuangsheng01 · 發表于 2008-3-6 12:24:10

提出這個問題,大家好好討論一下:
第一,新<勞動法>的頒布主要有哪些亮點/重點?

第二,它給飼料行業的人員管理帶來了哪些影響,好還是壞?

第三,飼料企業怎樣落實新<勞動法>,它給飼料企業帶來了什么沖擊?

第四,目前飼料企業落實新<勞動法>的現狀如何?有哪些障礙及困難?

jqshi · 發表于 2008-3-6 12:43:21

我覺得和其他行業沒有什么大的不同!

zsx80126 · 發表于 2008-3-11 09:24:36

我覺得對我而言沒有影響，但是對那些貢獻自己勞力的人來說，還是不錯的！

新新寶貝 · 發表于 2008-3-11 09:33:04

沒人查的話,公司很少主動與勞動者簽合同,除非出了事情才會與勞動者簽合同.

有很多時候都是勞動者不知道保護自己的權益,法律意識不強

風箏斷了線 · 發表于 2008-3-11 15:50:39

用人成本高了
試用期短了
老板和大學生都毛了

jeremy · 發表于 2008-3-11 19:14:30

沒什么大的影響。:huahua:

ywj157 · 發表于 2008-3-11 20:51:15

用人成本增加不少,以前的低成本人力將改變,需要設備改進,盡量減少人力投入.

g-w-wong · 發表于 2008-4-5 11:59:52

長遠看：團隊精英化裁減人員，增加試用期等是必然趨勢。

ydz111 · 發表于 2008-4-5 20:40:59

首先是用人成本大幅增加！飼料廠的竟爭加劇！

gx1ll2 · 發表于 2008-4-5 21:02:10

我感覺應該影響不是很大，畢竟飼料行業還不屬勞動密集型的企業。