總有先之先覺者，后知后覺者，不知不覺者

太陽黑子

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[size=3][font=宋體]　　[color=black]我們不要希望或強求他人想法與你一致，因為人與人之間是有差異的，有時這差異還非常大。我們也不要希望每個人都理解你，不是有人說過這么一句話么——“決策者是孤獨的”。

    成功與年齡無關，有志不在年高。因為這個世界上，總有先知先覺者，后知后覺者，還有不知不覺者。什么概念？比如做生意啊，就是所謂“一招鮮，吃遍天”。有人也說叫“領先半步，決勝千里”。領先一步，是先烈；領先半步，是先驅。事情其實并沒那么簡單。有人在某本書中，一再強化這個觀點，我看純粹是玩文字。你怎么區分半步一步？有先知先覺者，有后知后覺者。后知后覺者呢，其實其力量并不容小視，因為他們要么有資金，要么有資源，要么有人脈，要么有創新，可是啊，我還干這行，但是我和你干的不一樣。還有不知不覺者。不知不覺者，我們管理中也要用，你不要強求別人和你想法一樣，對別人說什么：你怎么那么笨啊？你怎么那么反應慢啊？你怎么那么不理解我的思想啊？他就不理解啊，他就不知不覺，或者后知后覺，這其實很正常。[/color][/font][/size]
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[color=black][size=3][font=宋體]    面對不同管理者呢，也要看到這點，有不知不覺者。我記得有一次我和一位副省長（原某集團的董事長）一起喝茶聊天，最后走的時候他說了一句話：“決策者是孤獨的。”說得太對了，有些事情你怎么說別人都不理解，怎么理解啊？[/font][font=Times New Roman]2002[/font][font=宋體]年，當時他那家集團還在山溝里，他說他們要出一百個總經理。別人不理解，曾經當面對他說：你喝多了？現在集團下面[/font][font=Times New Roman]4[/font][font=宋體]家上市公司，[/font][font=Times New Roman]68[/font][font=宋體]家法人機構，你算出多少總經理，都控股了啊。[/font][/size]
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[size=3][font=宋體]    無論是工作中還是生活中，你一定要謹記人與人之間都是有差異的，不要要求人家都和你一樣。畢竟，在現實世界里，總有先知先覺者，后知后覺者，還有不知不覺者。[/font][/size][/color]
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[b][font=宋體][size=2][color=#000080]文章摘選自：仁達方略系列叢書《管理感悟-啟迪心智的81個管理常識》—“打工仔篇”[/color][/size][/font][/b]

zsp123

恐怕在中國人脈是成功最重要的條件吧

qhw160

任人為親也能趕上時代的

滿天下

先之先覺者，后知后覺者，不知不覺者，我認為三者是矛盾的又是統一的

繁強中國

:hihi: 慢慢體會,呵呵...