這樣的人怎么管理

huihongbin · 發表于 2008-1-28 21:29:34

換位思考爭取奇效。

龍雅 · 發表于 2008-1-28 22:53:19

發揮他的優勢地方，比方他的煽動性強那就以他開客戶為主要工作點和帶動新人培訓、市場管理為工作點和出風頭的地方叫他多做，你主要把握方向就夠了，畢竟你是頭嘛哈哈哈
就如亮劍里，配合是最關鍵的只要看到他優勢點給其發揮出來就足矣！！！1

善待他人 · 發表于 2008-1-28 23:18:15

以攻待守！
明白一點，既然老總喜歡他就讓他拿點東西出來，軍令狀簽上，不行走人！
要有足夠的東西去說服總經理！

山中的漫游者 · 發表于 2008-1-29 01:55:13

在我看來，樓主在抱怨，有什么用呢？
男人要面對壓力，詢求解決之道，老是這么抱怨條件不夠，就到表自己不能夠勝任---什么條件都到位了，要我們做什么？:5s:

wwpan7689 · 發表于 2008-1-29 13:49:42

是,我覺得有點抱怨!!因為比較煩!!!男人,是要面對壓力的!!并切要承擔壓力和責任!!感謝各位給我這么多的支持!!無為而治了!!!男人,沒有過不去的山!!!

semenking · 發表于 2008-3-20 15:24:13

開出！！！！！！！！！！！！

zjb2025 · 發表于 2008-3-21 15:00:31

這是一門管理的藝術了，樓主有的煩

換位思考 爭取奇效