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    管理的秘訣!成功管理者感悟

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    發(fā)表于 2008-1-23 14:36:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    要成為一個成功的管理者,要花50%以上的精力管理好自己。 一個管理不了自己的人,如何管理別人?
    一個每天上班不守時(shí)的人,下屬會守時(shí)嗎?
    一個下班逛街泡吧看連續(xù)劇,書都不翻一下的人,下屬會熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步?
    一個上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司,下屬會集中精神、全力以赴工作?
    一個背后說客戶壞話、算計(jì)客戶的上司,你能要求下屬心正意誠、以客為先?
    相反的:
    一個刮風(fēng)下雨、雷打不動準(zhǔn)時(shí)上班的上司,他的下屬很少敢遲到早退!
    一個天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司,他的下屬不更努力,很快就會被淘汰!
    一個嚴(yán)以律己的上司,他的下屬也不敢造次!
    一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司,他的下屬如何敢傲慢滑頭?
    管理好自己的人,他的部門不用怎么管理,下屬都很自覺。
    一個管理不好自己的人,他的部門怎么管也管不動,上梁不正下梁歪!
    你有管理好自己嗎?
    如何管理好自己呢?
    1、 對自己夠狠,是管理自己的心態(tài)!
    人之初,性本懶,讓自己停留在舒適區(qū),是人的本性。
    磨滅斗志的最“好”方法,就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。
    這種人,碰到困難,選擇退縮,而不是挑戰(zhàn);
    失敗一次,選擇放棄,而不是堅(jiān)持;
    太累的事,選擇逃避,而不是承擔(dān);
    于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。
    可是,要成為成功的管理者,哪里有舒適、平坦的道路。
    成功的正道就是坎途!
    真正有智慧的人士,會選擇讓自己一直處在艱難、危機(jī)的狀況之中,臥薪嘗膽、刺股懸梁,保持自己的意志。
    對自己夠狠,才能管理自己!管理自己,就是讓自己知難而上、熱愛挑戰(zhàn)!
    其實(shí),大多數(shù)人都懂得正確的道理,能夠行動的卻只是少數(shù)。原因在于,普通人對自己不夠狠,只懂得率性而為、隨波逐流。
    記住:對自己不夠狠,社會就會對你很狠!生于憂患,死于安樂,是已經(jīng)驗(yàn)證了的真理。
    2、 言出必踐,是管理自己的結(jié)果!
    成功是一種習(xí)慣,誠信形成領(lǐng)導(dǎo)力!領(lǐng)導(dǎo)力來自好多方面,可是一個言而無信、信口雌黃的人,是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的!
    領(lǐng)導(dǎo)和管理,都要做到令行禁止!
    管理自己,兌現(xiàn)承諾,應(yīng)該是一個領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該有的習(xí)慣!如果在下屬面前,事無大小,言出必踐,那非常不容易。
    但是假如長期如此,必將鑄就個人的誠信,形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。
    上司注重自己的承諾,下屬如何敢信口開河說不負(fù)責(zé)任的話、做不負(fù)責(zé)任的事?
    相反,有些人要求別人要信守承諾,卻管理不好自己,三天打魚兩天曬網(wǎng)。這樣的人,他的部門,定下的目標(biāo),往往不能完成,他的下屬最大的特長,就是為自己不能達(dá)成目標(biāo)找借口。
    3、 不斷學(xué)習(xí),是管理自己內(nèi)容!
    懂得要管理自己,可是,如何管理自己,管理自己去什么事情?這個問題,要靠不斷學(xué)習(xí)去填充答案。
    我們都不是天才,不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學(xué)習(xí)。
    比如:學(xué)習(xí)銷售技巧。
    我們知道:一個成功的銷售人員,要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力,才能出人頭地。
    懂得這些道理和技巧不難,但是,要100%做到位,就很難。
    這里,就要靠管理自己,對自己夠狠!讓自己不畏困難、不畏挑戰(zhàn),充滿熱情地去做,這樣,我們的知識,才真正變成能力,并改變我們的人生。
    而我們也可以通過學(xué)習(xí),學(xué)會如何更好地管理自己。
    比如:時(shí)間管理,可以幫助我們管理好自己得時(shí)間;
    而情緒管理,可以幫助我們管理好自己的情緒;
    會議知識,教我們?nèi)绾喂芾碜约海寱h更高效有益;
    幾乎所有的問題,都可以通過學(xué)習(xí),讓你更好地管理自己。
    21世紀(jì),競爭就是比誰學(xué)得更多、更好、更快!
    也許你不學(xué)習(xí),可是你的競爭對手一定不會這樣。
    一個不斷學(xué)習(xí)的人,絕對是一個自我管理能力越來越強(qiáng)的人。
    一個不需要別人管理的人,一定成為管理別人的人!
    有人說:管理自己那么辛苦,我干嘛要搞得自己這么累呢?
    恭喜你,因?yàn)檫@個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人,你就是天生被人管的好料子。
    要沒有你這種人,管人的都失業(yè)了!這也算一種社會貢獻(xiàn)吧。
    不能管理自己人,都需要別人來管他的。
    精神病要是沒人管,都出去發(fā)瘋了;
    殺人犯要沒人管,都出去犯罪了。
    我們思考一下:不知道是在管人的累,還是被人管的累呢?
    很多人實(shí)在很可憐,懂得很多道理,知道很多東西,明明知道,去做不到。
    這種人,最不快樂。
    我們看到,很多老農(nóng),生活不是很富裕,可是也很快樂。因?yàn)閷ψ约浩谕桓摺?
    上面講到的那些人,如果不知道,還好。最痛苦的確實(shí)知道,卻管不住自己,不愿意吃苦,不愿意付出,結(jié)果郁郁不得志,最后自暴自棄。
    希望更多知道的人,也能通過管理自己做到,變成快樂的人。
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