員工到底需要培訓什么

太陽黑子

[align=center][size=5][color=red]員工到底需要培訓什么[/color][/size][/align]

      說到培訓，想起一位老總有一次在喝酒時說，企業員工的培訓越來越多，但總感到在整體上是投入不少而產出不多。的確如此，企業家都知道企業要做大做強不能在培訓上吝嗇，另一方面花錢之后又不見多大成效。
　　培訓員工主要是培訓什么？我認為民生銀行董事長經叔平的話值得牢記。某年某月，經老在無錫和一個大企業家對話時說：“員工最好的素質培訓就是道德培訓。我在新加坡問一個企業家，什么樣的員工是好員工，這個企業家說：如果一個人在家里對父母都不孝敬，你還指望他能對企業有什么貢獻！”
　　我國教育長期以來都強調教師不僅要傳授知識，還要培養學生良好的品德，即實現教書與育人的統一。然而，我國企業培訓卻存在一個很大的誤區，無論是培訓的組織者還是培訓教師，多數人都將培訓的功能定位于單一的知識與技能的傳授，將思想品德教育的任務排斥在培訓之外。例如，一些不注重品德形象的培訓師只顧大談下屬如何掌握“拍馬屁的藝術”、售貨員怎樣學習“打開顧客錢包的技巧”，但從來不講為人要正直誠信。
　　許多企業，沒有自己系統的培訓計劃，做何種內容的培訓，請何人來講，完全隨意決定。今天講學習型組織，明天講公關禮儀，后天講電子商務，而且專請名人洋人，動輒請來媒體報道，好不熱鬧。這種做法使培訓徒有虛名，勞民傷財。
　　個人認為，在企業培訓計劃中，道德的培訓比技術的培訓更為重要，因為在道德中，就有團結協作的團隊精神；有仗義疏財的助人精神，有勤儉節約的節儉精神，有知恩圖報的感恩精神，只有這些精神的匯聚，才是企業長久發展的動力源泉。所以，道德培訓是企業培訓的重中之重。

   [color=blue]   呵呵,算是給王中老師和其他培訓師提一點小建議,觀點不對的話別怪我,對的話就得大大的獎勵我哦.[/color]

zmyqhdcl

是個人觀點嗎

hzh

希望我們的老總看到這些啊,現在的養殖戶的確不容易

heyingfeineau

不錯  我認同 可持續才是最大的效益

百煉成鋼

如果樓主到“特種兵”訓練營體驗一下就知道，我們方方面面的安排，就是為了提高學員的整體的綜合的素質，不單單是銷售技巧。不過還是要謝謝樓主的熱心參與。:huahua: :huahua:

lui5637

的確是這樣,道德比收益,比才學更重要, 錢可以賺, 知識可以學,但是良好的道德風范要長期的自律和不斷自我完善才能形成, 現在有才無德的大有人在,這些人本身對社會的文明發展就構成了障礙, 國民素質的提高不是一天兩天的事情, 道德培訓作為企業員工培訓的一部分是十分必要的.

順風

講的確實是事實，可是我們什么培訓也沒有．悲哀啊！

LI12041237

我認同:4d: :4d:

老楊

從飼料上講,主要培養的是員工的飼料生產意識.從一定意義上,讓員工知道,我們生產的是飼料,不是過去幾把鐵鍬的加工作坊.只有從意識上大家都注意我們的生產是一個很正規的事情,才能提高生產質量,也才能使公司有一個很好的發展!

李業明

[size=5][color=red]      [b]“在企業培訓計劃中，道德的培訓比技術的培訓更為重要，因為在道德中，就有團結協作的團隊精神；有仗義疏財的助人精神，有勤儉節約的節儉精神，有知恩圖報的感恩精神，只有這些精神的匯聚，才是企業長久發展的動力源泉。所以，道德培訓是企業培訓的重中之重。”[/b][/color][/size]
[size=5][color=#ff0000]       [color=black]黑子的這些話說的太好了，深有感觸，現在任何事情靠一兩個人單槍匹馬很難辦成辦好，需要團隊精神，需要合作意識，也只有品質高尚的員工在工作中能夠相互幫助，不會各懷鬼胎。[/color][/color][/size]
[size=5][color=#000000]      希望樓主給點關于道德培訓方面的經驗或者資料，讓服務畜牧業的人員都有高尚的道德品質修養，讓養殖戶（場）的得到真正的服務。[/color][/size]