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    企業(yè)文化的作用.

    [復(fù)制鏈接]
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    樓主
    發(fā)表于 2007-10-24 11:20:18 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    只要是大點的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,但是效果甚微,可是企業(yè)還是不惜余力的投入人力、物力、財力讓員工學(xué)習(xí)。各位可否發(fā)表一下自己對此事的看法。
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    沙發(fā)
    發(fā)表于 2007-10-27 11:42:38 | 只看該作者
    法治加文治,公司應(yīng)該在平常管理中體現(xiàn)出公司的企業(yè)文化,而不只是宣傳而己!
    板凳
    發(fā)表于 2007-10-27 13:57:07 | 只看該作者

    回復(fù) 樓主 的帖子

    那就是企業(yè)的文化還沒有做好!
    地毯
    發(fā)表于 2007-10-27 16:00:03 | 只看該作者
    企業(yè)的文化的的培養(yǎng)就是洗腦的過程
    5
    發(fā)表于 2007-10-27 19:54:57 | 只看該作者
    企業(yè)文化  說破了  就是給自己披件羊皮    有幾個企業(yè)的企業(yè)文化是有價值的?大多還不是無病呻吟   附庸風(fēng)雅
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