如何提高技術(shù)老師的工作成效???

lyl · 發(fā)表于 2007-9-18 17:12:15

剛走上技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的我,真是一籌莫展,面對公司領(lǐng)導(dǎo)的器重,面對下面技術(shù)老師干勁不足的實情!
  我該怎么辦?
  我該怎么變?
  希望各位朋友指點一二,本人在此先謝過;了

hxchang · 發(fā)表于 2007-10-5 17:56:44

找到原因所在一切就可以解決了

liu88480 · 發(fā)表于 2007-10-9 17:14:43

考驗自己能不能勝任該崗位拉

御米油 · 發(fā)表于 2007-10-9 19:08:42

跟下面的人個別溝通一下，找到一兩個對你強有力的支持者，下面的人最清楚什么事要做什么事不可做但仍在做

gbmmr · 發(fā)表于 2007-10-15 09:55:57

了解基本問題，尋找合作者。

基本問題一般也是困惑公司最多或最大的問題，這個是從技術(shù)角度而言的。
尋找合作者：一個人不可能有時間和精力去解決所有問題的，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常是一種管理者，身在一線的技術(shù)人員作的更多，他們的支持才是問題解決的根本。

QQ彬 · 發(fā)表于 2007-10-24 16:12:10

我也覺得很麻煩,這樣的事情,現(xiàn)在企業(yè)里很多人,無論是老員工還是新員工,當(dāng)然,這主要是那些在社會上有經(jīng)歷的員工,往往不把你當(dāng)一回事,他們只做自己的事情,不協(xié)作你的部門,提高整體水平.所以往往讓你只能通過老總來出面解決.這樣又顯示不了你的能力

hualin_hu · 發(fā)表于 2007-10-28 11:10:56

業(yè)務(wù)員與老師緊密配合!公司加強宣傳攻勢!

myb · 發(fā)表于 2007-10-29 08:30:29

首先做好自己的事，如果你覺得你的經(jīng)驗比較缺乏，但是你應(yīng)該還是有豐富的理論知識的。發(fā)揮你的強項吧！！！

毅石 · 發(fā)表于 2007-11-25 19:31:58

多溝通，多學(xué)習(xí)1！奮斗吧！

qiuhao521 · 發(fā)表于 2007-12-11 15:42:02

我覺得關(guān)鍵有兩方面
第一，技術(shù)水平一定要扎實
第二，要善于與養(yǎng)殖戶及經(jīng)銷商溝通。