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    鐵騎力士企業文化建設的探索

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    zgfu2003 該用戶已被刪除
    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表于 2007-9-18 09:14:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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    沙發
    發表于 2007-9-18 11:11:02 | 只看該作者
    鐵的紀律家的溫暖共同的目標,良好的企業文化怎么不讓人敬業愛崗呢?:kelian: :kelian: :kelian:
    板凳
    發表于 2007-9-18 14:41:38 | 只看該作者
    成功的企業自有獨特的地方,值得學習
    地毯
    發表于 2007-9-19 13:15:13 | 只看該作者
    據說鐵騎力士的員工工資待遇不怎么樣,不知道是不是事實!
    5
    發表于 2007-9-19 17:18:17 | 只看該作者
    待遇是相對的,能力是絕對的,貢獻和收入是對等的.:) :) :)
    6
    發表于 2007-9-22 09:00:37 | 只看該作者
    很好,大企業就是不一樣
    7
    發表于 2007-9-23 10:42:58 | 只看該作者
    鐵騎的員工流動也非常大嘛。
    8
    發表于 2007-9-26 15:52:09 | 只看該作者
    大企業確實是不簡單呀!!!!!!
    9
    發表于 2007-11-25 18:35:23 | 只看該作者

    探討

    往往美好的外表,預示著危機的出現。其實每個企業都是一樣。說好聽點我們是社會主義社會,其實我們就是資本主義社會然后給它穿上一件社會主要的外衣,實質還是資本主義,但有人給它穿一件好看的外衣,給它取個好聽的名字。但本質是沒有變。說白了還是資本主義還是在不停的壓取更多的剩余價值!個人意見。
    10
    發表于 2007-11-25 18:45:28 | 只看該作者

    回復 7樓 的帖子

    準確的說是基層員工流動比較大,但高層沒什么變化。
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