案例：為什么員工的積極性越來越低？

只看該作者 · 發表于 2007-9-13 10:14:17

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馬前卒 · 發表于 2007-9-14 13:23:39

員工的積極性低，管理者要思考－－問題何在？
管理者很大程度上影響員工的積極性．／

luoxw · 發表于 2007-9-16 08:46:52

我認為積極性差主要有兩方面原因：1、管理上沒有做到‘公平公正“，2、公司沒有激勵機制或激勵機制建設的不好

百煉成鋼 · 發表于 2007-9-16 17:36:09

員工沒有積極性除以上原因外，最主要的是企業文化沒有發揮應有做用。

:loveliness: :loveliness:

文子 · 發表于 2007-9-18 15:45:22

盡量完善薪酬制度，不斷豐富有企業自己特色的文化

len · 發表于 2007-10-1 09:30:27

我認為加強與員工溝通，多關心員工很重要，就象“中國的人力資源為什何昂貴”中說的：“首先是感情的投入，將心比心，換位思考”。

wyzdazhi · 發表于 2007-10-9 09:56:44

太多的企業文化只是文字上的東西，而沒有是深入員工的心，沒有形成力量。

ctbyaode · 發表于 2007-10-23 15:06:39

關鍵是員工自我意識得不到滿足

yutou3000 · 發表于 2007-12-25 12:55:12

寫得相當好。相當真實

qhw160 · 發表于 2008-3-7 17:33:56

企業文化和激勵考核制度都需要因個體不同而有差別

zgfu2003 該用戶已被刪除	電梯直達樓主發表于 2007-9-13 10:14:17 \| 只看該作者 \|倒序瀏覽 \|閱讀模式提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽版權聲明：本文內容來源互聯網，僅供畜牧人網友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除（010-82893169-805）。
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