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    樓主: 理想
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    一位優秀品管經理的尷尬----帶魚粉鏡檢照片

      [復制鏈接]
    51
    發表于 2007-8-16 23:10:17 | 只看該作者

    回復 #47 草蝦 的帖子

    同意草蝦的說法,本公司也曾有過這種情況。
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    52
    發表于 2007-8-16 23:34:20 | 只看該作者
    寫辭職報告吧!這種企業沒有前途的
    53
     樓主| 發表于 2007-8-19 07:43:57 | 只看該作者

    回復 #47 草蝦 的帖子

    他們也是分別送檢的,結果不一致!
    54
     樓主| 發表于 2007-8-19 07:47:30 | 只看該作者
    謝謝大家,在這里感覺到了組織的溫暖,再次感謝大家的幫助!
    55
    發表于 2007-8-19 08:27:41 | 只看該作者
    有時在社會上做一件事情還真難.
    56
    發表于 2007-8-19 17:29:18 | 只看該作者
    恩,做品管所以很難呀

    我個人覺得原則的確是要堅持,但是處理事情要靈活

    把事情匯報給上面的老板,用不用那是他們的事情。

    [ 本帖最后由 liming125 于 2007-9-15 14:11 編輯 ]
    57
    發表于 2007-8-27 20:58:53 | 只看該作者
    論壇新手(1級)



    個人空間 發短消息 加為好友 當前離線  8樓 大 中 小 發表于 2007-8-11 14:48  只看該作者
    堅持自己的品管職責和做事原則,否則產品質量出現問題,別人都會躲的遠遠的,責任只有品管來承擔。公司的生存還要靠
    同意此樓主的說話
    58
    發表于 2007-8-27 22:17:37 | 只看該作者
    這年頭真的有很多事情我們都會被現實所屈服
    59
    發表于 2007-8-27 22:18:09 | 只看該作者
    這年頭真的有很多事情我們都會被現實所屈服
    60
    發表于 2007-8-28 10:09:27 | 只看該作者
    寫一份處理建議交上去,并闡明摻假的危害(附上正常魚粉照片和摻假照片)
        如果十天內老板還是不表態或沒有實際進展的話,直接考慮一腳把這個公司給揣了,沒有前途的;如果老板表態擺明他們的困難時,可以做其他處理意見。:gongsi:
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